Chargé(e) de l’offre et des partenariats

Entreprise Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Le contrat s’ouvre dans le cadre d’une mise à disposition de la DRIEETS. Le Prif – Prévention retraite Ile de France - est un Groupement de coopération sociale et médico-sociale créé en 2011 par les caisses de retraite en l'Ile-de-France (Assurance Retraite Ile-de-France et MSA). Il répond à l'enjeu de l'Organisation Mondiale de la Santé, de l'Europe et des pouvoirs publics de faire croître l’espérance de vie en bonne santé de la population. Ce groupement interrégime a pour mission de concevoir, coordonner et financer des actions de prévention santé à l’attention des seniors autonomes en Île-de-France. A ce titre il développe et promeut : Une mission de service public et d’intérêt général, Une vision positive de l’avancée en âge, inclusive, bienveillante et participative, La lutte contre les inégalités territoriales et sociales de santé via un égal accès à ses actions pour l'ensemble des retraités sur son champ d’action territorial, avec une attention toute particulière portée aux retraités les plus fragilisés et les plus éloignés des messages de prévention. Pour répondre à ces enjeux de santé publique, le Prif propose 11 ateliers thématiques dans le cadre d'un parcours de prévention (alimentation, activités physiques, mémoire, numérique, habitat, bien être, etc.) et s'appuie sur un réseau d'opérateurs, d'acteurs experts et plus de 1 000 partenaires institutionnels, médico-sociaux et territoriaux (collectivités, centres socio-culturels, bailleurs, etc.). Poste Rattaché(e) à la Responsable des partenariats et du déploiement de l’offre, vous assurer un rôle en contribuant activement à la mise en œuvre du Parcours Prévention et à la gestion des relations avec les partenaires du Prif : 1. Mettre en œuvre la stratégie de déploiement de l’offre de service Promouvoir le Parcours Prévention auprès des partenaires (collectivités, associations, bailleurs, etc.) Assurer la programmation des ateliers du Parcours Prévention en lien avec un portefeuille de partenaires, en fonction des objectifs définis annuellement Coordonner les relations entre les opérateurs du Parcours Prévention et les partenaires pour garantir la bonne tenue des ateliers et l’atteinte des objectifs Réaliser le suivi opérationnel des actions et contribuer au reporting : mettre à jour les outils de suivi (tableau de pilotage, GRC, etc…) Contribuer à la gestion de la relation grand public : promouvoir l’offre dans le cadre de salons et forums à destination des séniors franciliens, répondre aux demandes mails et téléphones des participants 2. Mettre en œuvre la démarche qualité et animer le réseau partenarial Suivre la qualité des interventions et le respect des engagements contractuels par les opérateurs Contribuer à organiser et animer des sessions d’information ou de formation à destination des partenaires opérateurs Accompagner les partenaires locaux pour favoriser la mobilisation des participants Participer à l’amélioration des outils, processus et supports existants Contribuer à l’évolution de l’offre de service du Prif 3. Contribuer à la gestion administrative des partenariats Contribuer à la formalisation et au suivi des conventions avec les partenaires opérationnels Participer au suivi administratif des opérateurs (réception et contrôle des factures et pièces justificatives) Contribuer à l’élaboration des dossiers de demande de financement (réponse aux appels à projets) et des bilans Profil recherché Vous êtes diplômé d’une formation à minima BAC +3 en action sociale, santé publique, gestion de projet ou développement local. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie ou d’une alternance dans la coordination d’actions et l’animation partenariale. Vous connaissez les acteurs territoriaux qui accueillent le public senior autonome (collectivités, associations, résidences autonomie). Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition. Rejoignez l’équipe du PRIF pour ce poste qui nécessite les compétences et aptitudes suivantes : Compétences : Coordination, gestion et suivi d’un portefeuille de partenaires et de prospects Elaboration des reportings / bilans, et proposition de notes et études d'aide à la décision Animation d’un réseau de partenaires Connaissance des techniques d’animation de groupes / conduite de groupes de travail Aptitudes : Aisance relationnelle / sens du contact Aptitude à collaborer avec une multiplicité d’acteurs Sens de l'organisation / rigueur Faculté de synthèse et d'analyse Aptitude à l’autonomie et la prise d’initiative Rémunération & Avantages Salaire : 33 162 € bruts annuels RTT/ Carte tickets restaurant / Comité d’entreprise / Charte télétravail / Mutuelle entreprise - Convention collective du personnel de la Mutualité Sociale Agricole #J-18808-Ljbffr