Chef d'équipe production

Offre d’emploi – Chef d’équipe Production Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies. Pourquoi rejoindre Balt? Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail La fierté est un élément fort de notre identité. Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. Vous souhaitez faire partie de notre histoire ? Faites la différence Lieu : Montmorency Type de Contrat : CDI Date de début : dès que possible À propos de l’opportunité Le chef d’équipe sera garant du bon déroulé de la production et du management d’une équipe. Responsabilités Missions production : Organiser et piloter la ligne de production afin d’atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais. Garantir la traçabilité des produits. S’assurer du respect des standards de production (sécurité, qualité, maintenance préventive, métrologie). Assurer le suivi quotidien de l’activité. Participer à l’amélioration continue : détection, analyse et résolution des problèmes de production. Suivre la performance à travers les KPI (indicateurs clés de production). Missions gestion d’équipe : Animer et motiver l’équipe de techniciens et opérateurs minutieux. Encadrer et accompagner les techniciens/opérateurs dans leur montée en compétences. Assurer le respect de la discipline, gérer les conflits si nécessaire. Participer au recrutement et à la formation de nouveaux collaborateurs en partenariat avec le Superviseur de production. Mener les entretiens annuels et évaluer la performance de l’équipe. Spécificités liées à l’atelier : Monter, régler et entretenir les machines/outillages d’usinage (maintenance 1er niveau). Réaliser l’analyse des causes en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctives. Suivre le stock de pièces d’usure et anticiper les besoins (machines, budget). Conditions de travail Travail en salle blanche, 36 h/semaine + RTT. Il vous sera demandé d'effectuer des heures supplémentaires régulièrement, elles sont rémunérées 225 % au lieu de 125 %. Profil recherché Expérience : 5 ans en tant que technicien d’usinage numérique / tourneur-fraiseur. Une première expérience en gestion d’équipe est demandée. Formation : BTS, DUT microtechnique / usinage numérique. Qualités : rigoureux, organisé, pragmatique, orienté résultat. Compétences managériales : capacité à fédérer une équipe, gérer les priorités, savoir trancher. Qualités personnelles : esprit d’équipe, autonomie, capacité à se remettre en question, gestion des émotions. Maîtrise des outils : ERP (gestion de production), Outlook (gestion e-mails). Adhésion aux valeurs de transparence, responsabilité, communication, travail en équipe, confiance. Avantages Prime de vacances, prime de fin d’année, prime de performance. Participation et PEE. Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur. Tickets-restaurant : 10 € (avec une prise en charge de 60 % par l’employeur). Frigos connectés. Badge café/confiseries : 3 €/jour. #J-18808-Ljbffr