Chef D'équipe Adjoint Extrusion

**Description de l'entreprise**:
Fabrication, achat, vente, transformation, installation de matériel Cardio-chirurgical, extrusion, injection, montage de sondes cardiaques.

**Description des activités significatives de l'emploi**:
En partant de la planification de sa ligne production, le Chef d'équipe adjoint assite le Chef d'équipe dans l'organisation et le fonctionnement permanent de sa ligne de production, dans le but d'atteindre les objectifs fixés.

NOTA : La gestion d'une unité de production doit être gérée selon un objectif de production « One Batt ». II convient au Superviseur de Production d'affecter les ressources nécessaires en fonction des priorités de production à l'unité de production â laquelle il est affecté, tout en prenant en considération les objectifs globaux de production. II est donc impératif de contribuer à la réussite globale de toutes les unités de production et par conséquent de transférer les ressources nécessaires d'une unité à une autre, afin de permettre l'atteinte des objectifs communs de production, le cas échéant. Ceci à pour conséquence que les

Chefs d'équipes et Chefs d'équipe adjoint doivent également favoriser l'atteinte des objectifs de production communs, lorsque cela est demandé par le Superviseur de Production.

1) Gestion de la ligne de production
- Assister dans l'organisation de l'équilibrage de sa ligne de production afin de répondre aux objectifs quotidiens I hebdomadaires I mensuels communiquées par le Superviseur de production. Peut être amené à travailler de concert avec le Superviseur afin de garantir l'optimisation de l'équilibrage des lignes
- Assiste dans le respect des procédures de fabrication et qualité (gammes de fabrication, instruction de travail, procédure de vide de ligne. ,.) par les ouvriers minutieux affectés à la ligne de production
- S'assure que l'approvisionnement de la ligne de production corresponde aux objectifs de production. Est capable de gérer un stock Kanban
- S'assure que les documents de fabrication sont complétés selon les standards de Balt, et que la traçabilité est maintenue â chaque niveau de la fabrication
- S'assure que les équipements de production et les équipements de métrologie répondent aux standards de production (maintenance préventive à jour, vérification métrologique â jour...)
- Assiste dans la vérification quotidienne du respect de l'adhérence à la planification, et assiste à la mise en place d'action dans le cas de réajustements nécessaires. Alerte en cas d'écart
- En cas d'absence du Chef d'équipe, communique quotidiennement auprès du Superviseur de Production
- S'assure du respect de la procédure en cas de produits non conformes sur la ligne (identification, mise en quarantaine...)
- Assiste dans le respect des temps standards de production, alerte si nécessaire
- En cas d'absence du Chef d'équipe, est le premier niveau pour la remontée des problèmes de production (entre l'Ouvrier Minutieux et le Superviseur de Production)
- Peut participer à l'analyse des nouveaux problèmes qualité ou en cours
- Assiste au suivi de la production au travers les KPI (lndicateurs clés de performance) de sa ligne de production
- En cas d'absence du Chef d'équipe, anime la réunion de suivi quotidien de son équipe de production
- En cas d'absence du Chef d'équipe, prépare, dans le cas d'enchainement des équipes de production (2x8, 3x8), la transition entre les équipes en lien avec les objectifs de production
- Assiste dans la saisie des données de production dans l'ERP, en lien avec l'activité de son équipe
- S'assure que les données formalisées dans les dossiers de fabrication des lots répondent aux procédures en vigueur
- Participe activement à la production selon ses habilitations (cf. matrice de compétences), sans nuire à sa responsabilité initiale de Chef d'équipe adjoint. Alerte le Chef d'équipe le cas échéant.
- Remplace le Chef d'équipe en cas d'absence (congés notamment)

2) Gestion de l'équipe de production
- Assiste à la gestion de l'ensemble des ouvriers minutieux affectées dans son équipe de production
- Assiste à la dispense des formations des ouvriers minutieux en lien avec les standards de Balt et des habilitations en tant que formateur
- S'assure du remplissage des matrices de compétences en lien avec les procédures qualité
- Alerte le Chef d'équipe ou le cas échéant le Superviseur de production en cas de conflit ou de problème de discipline (retard, absences répétées...)
- S'assure que les consignes de sécurité sur sa Iigne de production sont respectées

**Profil recherché**:
Respecte et adhère aux valeurs de Balt : transparence, responsabilité, communication, travail en équipe et confiance

Aptitude à la minutie

Avoir des prédispositions managériales

Être orienté résultat

Pragmatique

Être organisé, rigoureux

Savoir gérer les basiques d'une boite mail (Outlook) Utilisation E