Responsable des ressources humaines H/F

il y a 4 jours


Créteil, France DERICHEBOURG Multiservices Temps plein

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH. Responsable Ressources Humaines multi-sites Vos missions seront notamment : Administration du personnel / disciplinaire Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales. Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties. Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), la gestion des accidents de travail. Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés. Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires. Développement RH Gestion du recrutement. Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et montée en compétences des collaborateurs. Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels. Juridique Connaître la politique sociale (accords, usages) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail. S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail. Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires. Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels. Accompagnement et animation de l'équipe RH. Profil recherché Formation Bac+4 ou Bac+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines. Expérience générale de 5 ans minimum en ressources humaines, idéalement dans le secteur des services. Expérience confirmée dans le travail avec les instances (CSE) et les représentants syndicaux. Maîtrise parfaite de la gestion des dossiers disciplinaires. Autonomie, dynamisme, rigueur, goût de la relation avec les équipes terrain en mouvement perpétuel. Maîtrise d'Excel et compétences rédactionnelles avérées. Dispositions à des déplacements réguliers sur les différentes agences. Rémunération : 50 000 – 55 000 €. Disponibilité : Responsable des ressources humaines – CDD / Remplacement congé maternité. #J-18808-Ljbffr



  • Créteil, France NOVIAC Temps plein

    Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H / F) pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités. Un poste à fort potentiel Véritable bras droit du Directeur Général et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la...


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  • Créteil, France ROBERT HALF SA Temps plein

    A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie / développement durable, basée à Créteil, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDIVotre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H sera de piloter la stratégie RH, d'assurer la...


  • Créteil, Île-de-France DERICHEBOURG Multiservices Temps plein

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  • Créteil, Île-de-France ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE Temps plein

    Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges...


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    A propos de nousBienvenue sur l'offre de ton futur poste  Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsembleMissionsVéritable partenaire du Directeur du magasin et des managers, et à l'écoute des collaborateurs, tu...