Responsable Ressources Humaines F/H

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d'un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN :

• Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
• Excellence opérationnelle : S'attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d'excellence.
• Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :

• Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
• Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l'environnement.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences.

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Vos missions seront notamment :

Administration du personnel/ disciplinaire

Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales,

Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties,

Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…), gestion des accidents de travail,

Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés,

Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires.

Développement RH

Gestion du recrutement,

Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs,

Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels.

Juridique

Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail,

S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail,

Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires,

Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels,

Management

Accompagnement et animation de l'équipe RH.

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.

Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires.

De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement.

Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences Voiture de société

Ordinateur et téléphone portables professionnels