HR GENERALIST
il y a 1 jour
DI COSA TI OCCUPERAI? In qualità di HR Generalist, sarai il punto di riferimento per i dipendenti e supporterai la Direzione nella gestione quotidiana delle risorse umane, garantendo la corretta fluidità dei processi amministrativi e organizzativi. PRINCIPALI RESPONSABILITA' Gestione Presenze: Monitoraggio quotidiano di entrate/uscite, gestione di ferie, permessi, turnistica e giustificativi. Amministrazione del Personale: Raccolta e preparazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (interfacciandosi con lo studio paghe esterno). Supporto Amministrativo: Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie. Archiviazione: Gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria. Relazioni Interne: Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e procedure aziendali. REQUISITI RICHIESTI Esperienza: Almeno 4 anni in ruoli analoghi (preferibile provenienza da contesti produttivi o agenzie per il lavoro strutturate). Competenze Tecniche: Buona conoscenza dei principali CCNL (preferibile CCNL Alimentari Industria). Soft Skills: Ottime doti relazionali, comunicative e capacità di gestire scadenze serrate. Formazione: Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche, o diploma con Master specifico in Risorse Umane. COSA OFFRIAMO Inserimento in un ambiente solido e in crescita. Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza del candidato. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #J-18808-Ljbffr
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HR Generalist: Gestione Risorse
il y a 1 jour
Saint-Malo, France Ali Spa - Filiale di Thiene Temps pleinUn'agenzia per il lavoro nella regione di Bretagne cerca un HR Generalist con esperienza. Il candidato sarà responsabile per la gestione presenze, amministrazione del personale e supporto ai dipendenti. Sono richiesti almeno 4 anni in ruoli simili, ottime capacità relazionali e una laurea in materie umanistiche o Master in Risorse Umane. Offriamo un...
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Strategic HR Business Partner — Remote
il y a 1 jour
Saint-Herblain, France ALPHIKA NANTES Temps pleinUne société de conseil en ressources humaines recrute un(e) HR Business Partner à Saint-Herblain pour piloter le recrutement et accompagner les managers au quotidien. Ce poste nécessite un Bac+5 en RH, 7 ans d'expérience en RH généraliste et un niveau d'anglais B2. Les candidats doivent être autonomes, adaptables, et orientés vers le service client...
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Apprenti(E) RH Généraliste
il y a 2 semaines
Saint-Germain-en-Laye, France Cytiva Temps plein**Bring more to life.** Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you...
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Juriste Droit Social
il y a 3 heures
Saint-Denis, France Legal & HR Talents Temps plein**Critères de l'offre**: - Juriste droit social (H/F) - Saint-Denis (93) - CDI - Temps Plein - Expérience requise : 1-2 ans - Niveau d'études : Bac+5 **L'entreprise **:Legal & HR Talents**: Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Juriste Généraliste (H/F) en CDI. **Description du poste**: Rattaché(e) à la Directrice juridique, vos missions...
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Chargé.e RH
il y a 6 jours
Saint-Priest, France Legal & HR Talents Temps plein**Description de l'entreprise**: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider...
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Cdi - HR Business Partner Asm (H/F)
il y a 4 jours
Saint-Tropez, France Naval Group Temps plein**Organisation**: Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour...
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Responsable Appel D'offres
il y a 1 semaine
Saint-Jean-de-Braye, France Nextep HR Temps plein**Votre Mission**: Nous recherchons pour notre client, concepteur et installateur de solutions automatisées pour la logistique et l'aéroportuaire, 2 Responsables Appel d'Offres. Rattaché(e) au service Avant-Projets, et au sein d'une équipe dynamique de 6 collaborateurs, vous êtes garant(e) des aspects techniques et fonctionnels des dossiers dont vous...
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Généraliste RH
il y a 2 jours
Saint-Baldoph, France Chambre d'Agriculture Savoie Mont Blanc Temps pleinDécouvrez l'univers passionnant de l'agriculture avec la Chambre d’Agriculture Savoie Mont-Blanc ! En tant qu'établissement public au service des agriculteurs des Savoie, nous façonnons l'avenir du monde agricole à travers notre projet stratégique 2019-2025. Rejoignez-nous pour accompagner cette transformation économique, sociétale et climatique...
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Groupe Dynamite Inc. HR Business Partner
il y a 20 heures
Saint-Dizier-Leyrenne, France Groupe Dynamite Inc. Temps pleinJob Details OverviewGroupe Dynamite Inc. (GDI) is a Montréal-based, public company of integrated omni-channel brands, designing and distributing accessible, trend-forward fashion for women since 1975.Our mission of "Empowering YOU to be YOU, one outfit at a time" is brought to life through the GARAGE and DYNAMITE banners and represents the consumer-centric...
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Human Ressources Manager
il y a 2 semaines
Saint-Denis, France Legal & HR Talents Temps pleinDescriptif du poste - Sous la responsabilité du DRH Groupe vous avez pour missions: - Conseiller et challenger les managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise - Accompagner les changements organisationnels - Gérer les relations individuelles en toute...