Chef de bloc opératoire

Vue d'ensemble 1 jour avant : Be among the first 25 applicants À propos de nous Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) dispose d’environ 1 000 lits et plus de 3 000 agents répartis sur plusieurs sites. L’établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu’une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. Un partenariat privilégié existe avec la Clinique mutualiste de l’Estuaire qui est installée également sur le site de la Cité Sanitaire. Certaines activités sont mutualisées telles que le Bloc Opératoire et la Pharmacie. Mission Poste vacant de Chef de Bloc opératoire (H/F) à pourvoir à temps plein dès que possible. Définition Le chef de bloc (H/F) est responsable de la coordination et du pilotage de l’ensemble des activités de soins au niveau du bloc opératoire. Il/Elle est garant(e) de la continuité, de la qualité et de la sécurité des activités du bloc opératoire et du parcours du patient au sein du bloc opératoire. Il/Elle assure le management et l’animation des équipes dont il a la responsabilité. Il/Elle est garant(e) de la mise en œuvre et du respect des règles de fonctionnement internes au bloc opératoire définies dans la charte de bloc et les procédures organisationnelles. Il/Elle est garant(e) de la communication au sein du bloc opératoire, s’assure des transmissions d’informations ascendantes et descendantes institutionnelles et internes au bloc opératoire nécessaires à la cohésion des équipes, à la synergie des acteurs du bloc opératoire et aux organisations des activités. Il/Elle assure la coordination des projets et des actions liées à la démarche qualité et à la gestion des risques et contribue au schéma directeur d’information du bloc opératoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES Rédige la charte de bloc opératoire en coopération avec le président du conseil de bloc et la commission des utilisateurs. Veille à la communication et à l’application de la charte du bloc opératoire. Contribue à l’évolution des règles de fonctionnement pour améliorer l’efficience, la continuité, la qualité et la sécurité des activités et des conditions de travail. Coordination des activités de soins du bloc opératoire Compilation, analyse et communication des données d’activité. Présentation de suivis d’indicateurs (débordements, heures de début, heures de fin de plage opératoire, événements marquants, etc.). Point sur les projets en cours, gestion des congés, évolutions des organisations de programme opératoire. Optimisation des vacations opératoires. Compilation et participation à l’analyse des dysfonctionnements et des écarts et présentation : Écarts par rapport à la charte de bloc. Écarts par rapport aux organisations définies (Gestion des ressources humaines, des matériels). Organisation et animation du bureau de bloc opératoire hebdomadaire. Programme opératoire Garantit la mise en œuvre, l’évaluation de la mise en œuvre de la Check‑list et des rappels de bonnes pratiques. Garantit le respect des normes d’hygiène des soins et des activités spécifiques. Respecte et fait respecter la planification arrêtée par la Commission des Utilisateurs. Est responsable de l’attribution et de l’adaptation des ressources humaines afin de garantir la réalisation du programme. Garantit l’organisation de la mise à disposition des moyens matériels pour assurer la continuité, la qualité et la sécurité des patients. Garantit la circulation de toutes les informations et de leur transmission ascendante et descendante. S’assure de l’organisation de la pause repas des professionnels paramédicaux et de la continuité des prises en charge des patients (y compris le téléphone Bébé, pour qu’il soit attribué une IBOSE). Assure l’organisation des activités d’endoscopie. Définit et formalise les règles organisationnelles en mode dégradé et s’assure de leur mise en œuvre. Supervision Garantit la mise en œuvre d’actions correctrices permettant le déroulement du programme opératoire en cas de modifications. Après concertation avec le chirurgien et anesthésiste référent du programme, il est le dernier décisionnaire du déroulement du programme en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients. Organise et assure le conseil en régulation en étroite coopération avec le cadre de mission de régulation et les praticiens coordonnateurs. Recueille et transmet les informations permettant de déterminer la planification, réguler l’activité au cours de la journée, corriger les dysfonctionnements de concert avec le cadre régulateur et le praticien référent du programme opératoire. S’assure de la mise en œuvre des actions liées aux projets du bloc opératoire, à la démarche qualité et à la sécurité des soins (Actions du PAQSS notamment) et de leur communication. S’assure de l’adéquation des ressources humaines et matérielles adaptées à la mise en œuvre des organisations et de l’activité. Pilotage de projet, garant de la mise en œuvre des actions de la démarche qualité et de la gestion des risques Pilote des projets du bloc opératoire. Garant(e) du suivi du Plan d’Action d’Amélioration continue de la Qualité des Soins : S’assure de la mise en œuvre des actions d’amélioration et d’évaluation (Plan d’Actions de la qualité et de la Sécurité des Soins du bloc opératoire) liées à la démarche qualité et à la gestion des risques. Assure le suivi et la communication de cette mise en œuvre en coopération avec les responsables de la qualité et de la gestion des risques, de la responsable du service d’hygiène. Garantit le suivi et l’analyse des tableaux de bord d’activité. Assure le suivi, la communication des bilans des actions correctrices, d’évaluation et de formation, de la démarche qualité et de la gestion des risques. Organisation et animation des réunions de service Établit et communique le calendrier annuel des réunions de service inter‑bloc et pluridisciplinaire. Organise les réunions. Assure la transmission des comptes rendus de ces réunions en interne et à sa hiérarchie. Management des ressources humaines et formation des stagiaires Coordonne les cadres du bloc opératoire et s’assure de la mise en œuvre de la fiche de poste validée par la direction des soins. S’assure de la gestion prévisionnelle des effectifs non médicaux en adéquation avec l’activité en lien avec les cadres du bloc concernant les équipes paramédicales (Infirmiers-ères de bloc opératoire, infirmiers‑ères, aides‑soignants‑es, agents de service, brancardiers et secrétaires). S’assure de la présence médicale nécessaire à la qualité et la sécurité des prises en charge des patients. Organise des points réguliers sur la gestion des ressources avec les cadres de bloc opératoire. Assure un reporting sur la gestion des ressources auprès du cadre supérieur de santé du Centre Hospitalier de Saint‑Nazaire, de la Direction des Ressources Humaines de la Clinique Mutualiste de l’Estuaire (CLME) et du CHSN. Assure la gestion prévisionnelle et journalière des plannings et les entretiens annuels d’évaluation des infirmiers‑ères anesthésistes (IADE) et des infirmiers‑ères d’endoscopie. Assure les entretiens de recrutement des IADE, des IDE d’endoscopie et des secrétaires du bloc opératoire. Coordonne les entretiens de recrutement pour les postes vacants CLME et assure les liens avec le cadre supérieur de santé du pôle du CHSN pour avoir une vision globale des effectifs et des besoins. S’assure auprès des cadres de bloc opératoire de l’organisation et de la réalisation des entretiens d’évaluation des IBODE, IDE SSPI, AS SSPI et ASH. Alerte le cadre supérieur de santé du CHSN, le cas échéant. Assure le recueil et la transmission des besoins en formation issus des entretiens annuels, en adéquation avec les projets du bloc opératoire et la démarche qualité et sécurité des soins (PAQSS) pour les agents de la CLME. Définit le parcours des stagiaires avec les cadres du bloc opératoire après validation des conventions de stage selon le circuit CHSN et CLME. Gestion des matériels, des médicaments et des dispositifs médicaux Est garant(e) de la gestion prévisionnelle des matériels médicaux et en assure le suivi. Est garant(e) de la gestion des dispositifs médicaux et des médicaments. Assure la gestion de stock des stupéfiants du bloc opératoire. Précision sur le poste Poste vacant proposé sous statut professionnel de salariat. Lieu du poste Cité sanitaire, boulevard Georges Charpak. Liaison(s) hiérarchique(s) Direction des Soins CLME et CHSN. Profil Exigences du poste Formation de Cadre infirmier. Expérience dans le secteur du bloc opératoire. Une formation spécialisée : Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d’État (IBODE) ou Infirmier Anesthésiste Diplômé d’État (IADE) serait un plus. Compétences requises pour assumer la fonction Compétences en informatique. Sens de l’autorité et des responsabilités. Capacités d’organisation et de négociation. Sens de l’analyse des situations et culture positive de l’erreur (proactivité, prise du recul). Capacités de prise de la distance par rapport à la gestion de problématiques. Capacités de gestion de conflits dans la tempérance et avec calme. Réactivité et rapidité dans la prise de décision. Disponibilité en fonction des contraintes du service. Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l’équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l’envoi de votre candidature) Formulaire de candidature Prénom* Nom* Adresse email* CV* Autre document Message Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires. En postulant à une offre d’emploi du CH St Nazaire, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78‑17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en vous adressant à : rgpd‑ssi@ch‑saintnazaire.fr. Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel. Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j’accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites. Seniority level Director Employment type Full‑time Job function Health Care Provider Industries Hospitals and Health Care #J-18808-Ljbffr