Gestionnaire comptable et financier

Gestionnaire comptable et financier (H/F) Gestionnaire comptable et financier (H/F) 81 - SAIX Offre n° 201PPTCGestionnaire comptable et financier (H/F) Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle article L 332‑8 3° CDD de 2 ans renouvelable, CDI au terme de 6 ans. Etablissement : EHPAD de 60 lits composé d'une équipe pluridisciplinaire de 44,85 ETP. I/ Définition du Poste - Position du poste dans l'organisation- position hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice. - Position fonctionnelle : travaille seule, avec l’assistante de gestion du personnel ou la secrétaire, et en lien étroit avec la directrice. - Champ d'action : données budgétaires et comptables concernant tout l'établissement, tous les résidents présents et à venir. - Communications organisationnelles : transmission orale, mails et CR écrits, dossiers des résidents. II/ Missions du poste Participer à la bonne gestion de l'établissement en liens étroits avec la directrice, en assurant les opérations comptables et budgétaires nécessaires et en réalisant leur suivi régulier. III/ Nature des activités : Gestion comptable et financière. Réception, vérification et classement des pièces comptables. Préparation des bons de commandes, saisie des engagements, réalisation des mandatements. Suivi des emprunts. Suivi des contrats de maintenance. Tableau de bord de suivi : Provisions, reprises sur provisions, CNRS. Suivi des immobilisations et amortissements y afférant. Lien avec la trésorerie de Castres : suivi des mandats et des titres, état du compte P503, comptes d’attentes, suivi des impayés. Relation avec les fournisseurs : mise à jour du fichier de tiers, gestion des achats (demande de devis, suivi des achats). Aide à l’élaboration du budget (EPRD) et du compte administratif (ERRD) : données préparatoires (simulation payes), élaboration des annexes. Suivis budgétaires mensuels par section d’imputation : septembre, octobre, novembre, décembre. Tenue de la régie d’avance, suppléante de la régie recette. Préparation de la facturation des résidents en lien avec la secrétaire. Tableaux de bord de la facturation des résidents et gestion des dépôts de garantie. Gestion des dossiers succession des résidents. Suivi des résidents bénéficiaires de l’aide sociale. Suivi des mouvements des résidents (entrées / sorties) pour la CPAMIV. IV/ Compétences liées au poste Connaissances des règles de la comptabilité publique : nomenclature comptable, règles comptables et budgétaires. Maîtrise de l'outil informatique. Capacités organisationnelles et respect des délais. Capacités relationnelles et d'écoute, de responsabilité. Discrétion professionnelle. Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires et des contractuels de droit public. Type de contrat CDD - 24 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2400,0 Euros à 3000,0 Euros sur 12,0 mois selon grille indiciaire FPT, RIFSEEP inclus, indemnité astreinte en plus Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Expérience 1 An(s) - Sur poste similaire, cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents- BTS ou DUT comptabilité, cette formation est indispensable Compétences Analyser les écarts de budget prévisionnel, indispensable Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, indispensable Comptabilité générale, indispensable Contrôler des écritures comptables, indispensable Diplôme de comptabilité et de gestion, indispensable Elaborer, suivre et piloter un budget, indispensable Fonctionnement comptable de la FPT, indispensable Gestion budgétaire, indispensable Logiciels comptables, indispensable Participer à la préparation des bilans comptables, indispensable Procédures de recouvrement de créances, indispensable Préparer des documents comptables, indispensable Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, indispensable Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, indispensable Vérifier la conformité des documents comptables, indispensable connaissance budgétaire des Ehpad de la FPT Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d’autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées Employeur 50 à 99 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr