STAGE - Etude de l'évolution du paramétrage d'asservissement moteur H/F

5 days ago Be among the first 25 applicantsSi vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez‑en plus en nous suivant sur LinkedIn Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica. Êtes‑vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible Votre rôleLe développement de briques mécatroniques, pour les produits Essilor Instruments, est assurée sur le site du CIT2, situé à Créteil (94). Dans le cadre de ces développements, il est nécessaire de pouvoir disposer d’outils pour améliorer les asservissements des moteurs. Ces outils d’amélioration sont destinés à aider l’équipe mécatronique à définir les paramètres d’asservissement. Notamment, l’équipe mécatronique cherche à comprendre l’évolution des systèmes et l’adéquation des paramètres d’asservissement en fonction de l’usure des sous‑systèmes. Le stagiaire sera intégré à l’équipe du Pôle Mécatronique en charge du développement de briques mécatroniques, sur le site de Créteil.Vos missionsEtude bibliographique sur l’asservissement et l’impact de l’usure des sous‑systèmes sur celui‑ciRecherche des impacts sur les coefficients PID lors de l’usure des sous‑ensemblesElaboration d’algorithmes visant à étudier l’évolution d’un asservissementRédaction d’un code dans un langage adapté (Python, C++…) pour mettre en pratique ces algorithmesTest sur un cas pratique pour déterminer l’algorithme le plus efficaceProfilEn formation BAC+4/+5 en MécatroniqueExpérience du logiciel Python ou C++Connaissance des asservissementsIntérêt pour la rechercheFrançais (Bilingue)Niveau anglais B1 souhaitéCe que nous vous offronsChez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.Rejoignez EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres‑restaurant d’une valeur journalière de 10 €, dont 5,60 € sont pris en charge par EssilorLuxottica.La Diversité, l’Équité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.Rejoignez‑nous, vos talents uniques feront la différence Processus de recrutementPremier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers.Entretien métier avec le manager.Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.Prise de posteAvril 2026LocalisationCréteilDates/période du stage6 mois #J-18808-Ljbffr