Conseiller en économie sociale et familiale F/H

Métier Conseiller en génétique - Conseiller socio‑éducatif Intitulé du poste : Conseiller en économie sociale et familiale F / H Type de contrat : Titulaire ou CDI Télétravail : Non Présentation du service Le groupe hospitalier Paris Seine‑Saint‑Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René Muret. Une équipe de service social intervient sur chaque site. Présentation de l’équipe sociale : 1 cadre socio‑éducatif bi‑site (Jean Verdier – René Muret) 12 assistants de service social 2 secrétaires sociales 1 agent administratif en charge de la domiciliation et de la convention CPAM 93 Présentation du poste : DMU d’affectation : Ville Hôpital et Gynécologie - Périnatalité Services d’affectation : Policlinique médicale adulte dont PASS / Consultations de la PASS gynécologie‑obstétrique Poste temps plein, remplacement en binôme Vos missions Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients pris en charge et suivis en consultations. Accompagner et soutenir les patients et leurs familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires. Prévenir la précarité dans le cadre de la Permanence d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS) Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS. Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS. Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne. Mettre en œuvre de moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances. Participer aux études d’activité Saisir mensuellement les données statistiques et participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs (CPAM, CAF, MDPH, SOLIPAM, PMI, Aide sociale à l’enfance, Samu social, la Marmite, ISM interprétariat,) Travailler en étroit partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité sur l’accompagnement aux soins. Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins. Missions Ponctuelles ou spécifiques : Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du binôme à l’occasion des absences Assurer les remplacements des autres collègues du pôle dans le cadre de la continuité de service. Assurer la continuité de la prise en charge des patients Evaluer la situation de l’enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l’enfance. Effectuer des demandes de secours et d’aides financières aux organismes ou associations partenaires. Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de l’usager Participer à l’élaboration du projet et aux réunions d’équipe du service social hospitalier. Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP… Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement d’ans le cadre de la protection de l’enfance. S’adapter au contexte environnemental de la population suivie. Profil recherché PREREQUIS Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social). Savoir-faire requis savoir-faire du métier, de la spécificité : Capacité à évaluer et à rédiger les écrits professionnels. Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico‑sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers. Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel…) Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social. Connaissances associées Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social des patients QUALITES REQUISES Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à travailler dans l'urgence, à analyser et à gérer les priorités du service. Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d'initiative. Sens de l'organisation et de la méthode. Schéma horaire Jour Temps de travail 7h30 Horaires de travail Amplitude journalière de 7 h 30 Vos avantages à l'AP-HP Avantages : Prime de service exceptionnelle semestrielle Crèche du personnel Accès aux œuvres sociales de l’AGOSPAP Possibilité d’une journée de télétravail par semaine Politique de mise en stage rapide sous réserve d’évaluations favorables Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours positionnables à la convenance de l’agent, soit 15 jours de RT. Description de l'hôpital Situé à Bondy (93), l'hôpital Jean‑Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire. Référence de l'offre 2025-16253 #J-18808-Ljbffr