Gestionnaire de paie

La paie est votre domaine de prédilection ? Vous rêvez de vous épanouir au sein d'une équipe d'experts, au cœur d'un grand groupe international en pleine évolution ? Ce poste est fait pour vous Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines et guidé(e) par notre Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, vous jouerez un rôle clé au quotidien.

Ce qui fera votre réussite

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.

Au-delà des chiffres, c'est votre personnalité qui fera la différence Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer à merveille au sein du collectif.

Un quotidien stimulant et varié

Vous intégrez une équipe dynamique de 4 gestionnaires de paie et un chef de projet paie. Pour vous concentrer sur l'essentiel, le calcul technique est externalisé auprès de Cegedim (Logiciel Teams RH).

Vos missions au cœur de l'action :

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 700 dossiers
• Vous recueillez les éléments de traitement des salaires par vos interlocuteurs RH des secteurs qui vous sont attribués
• Gérer l’intégration les avenants et assurer le suivi des modifications dans nos SIRH (Horoquartz, HR Access et Teams)
• Suivre la gestion des arrêts de travail
• Effectuer les régularisations post-paie
• Vérifier les soldes de tout compte et transmettre les éléments administratifs aux collaborateurs
• Répondre avec réactivité aux questions des RRH et des salariés
• Prendre en charge les dossiers de prévoyance et de pénibilité

Des projets et missions transverses pour enrichir votre quotidien :

• Transmission et contrôle des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) vers la comptabilité
• Préparation des bordereaux de charges trimestrielles par organisme et société
• Gestion fluide des acomptes sur paie
• Suivi attentif des correspondances avec les organismes sociaux
• Élaboration du suivi annuel (récapitulatif cotisations mutuelle & prévoyance)
• Traitement des saisies-arrêts sur salaire en lien avec le prestataire
• Participation aux audits sociaux (préparation des contrôles de gestion des temps et des échantillons de bulletins de paie)
• Projet d’internalisation de la paie

Télétravail possible : 1 jour par semaine