Manager Opérations – F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi‑accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Communauté d’expertise : Stratégie Opérationnelle (Opérations) 90 personnes (Paris et Bordeaux) Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent : l’industrie & les Opérations (Achats, Supply Chain, Manufacturing), la banque (détail, privée, marchés financiers), l’assurance & la protection sociale, la transition énergétique, le marketing & la relation client ainsi que le secteur public. Des locaux spacieux et propices aux échanges, idéalement situés. La communauté Stratégie Opérationnelle est spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. Vos nouveaux défis pour ce poste Notre offre Opérations est portée par 2 expertises principales (Supply Chain et Manufacturing). Vous pourrez intervenir sur des sujets Achats si vous en avez l’expérience et l’appétence, et votre travail s’articule autour de 4 axes majeurs : Plan de Performance : définition de la stratégie (schéma directeur logistique et industriel), élaboration et mise en œuvre des leviers opérationnels visant à améliorer et générer de la performance. Modèles opérationnels cibles : refonte des processus (prévision/planification, S&OP, logistique, maintenance), définition et mise en œuvre d'organisation et de gouvernance cible. Digitalisation des Opérations : cadrage SI, aide au choix et accompagnement métier à l’implémentation des outils SI ERP, WMS, MES, Stratégie Industrie 4.0. ESG : définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE. Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI. Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. En tant que Manager, vous serez amené à superviser et participer à la réalisation des missions, encadrer et développer les équipes, veiller à leur cohésion et à leur montée en compétences. Vous serez aussi responsable de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation. Vous participerez activement à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, et prendrez part aux réflexions stratégiques sur les enjeux des secteurs que nous adressons. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…) et vous bénéficiez d'une expérience significative dans un cabinet de conseil (au moins 4 ans). Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine des Opérations (Supply Chain et/ou Manufacturing). Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptation. Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir‑faire. Notre processus de recrutement Échange préliminaire avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (30 min). Premier entretien avec un(e) Manager : focus sur l’état d’esprit, évaluation de votre expertise, étude de cas (1 h). Deuxième entretien avec un(e) Manager : évaluation complémentaire de votre expertise, immersion dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) Stratégie Op (1 h). Troisième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (1 h). Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience de recrutement et un échange plus convivial. Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint ✨ #J-18808-Ljbffr