Chargé Ressources Humaines F/H

Il y a 7 jours

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Vous aimez recruter, développer les compétences et faire avancer les projets RH ? Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez travailler au plus près des managers ? Rejoignez-nous

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre, pendant 5 mois, notre équipe RH composée de 7 personnes.

Et pas question de regarder les projets passer pendant quelques mois : vous serez pleinement intégré à l’équipe et rapidement autonome sur vos missions

Votre terrain de jeu sera varié, avec trois sujets particulièrement au cœur de votre quotidien : recrutement, développement des compétences et outils RH.

Votre mission :

Recruter et accompagner nos managers

De l'analyse du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur, vous pilotez vos recrutements en autonomie :

compréhension et challenge du besoin avec les managers,
rédaction et diffusion des offres,
sélection et entretiens des candidats,
accompagnement du manager dans son choix,
suivi du candidat et organisation de son intégration.

Votre objectif : trouver le bon talent pour le bon poste, tout en proposant une expérience candidat de qualité.

Développer les compétences

Vous contribuez activement au déploiement de notre plan de développement des compétences et prenez en charge son suivi opérationnel :

recueil et analyse des besoins,
organisation et suivi des actions de formation individuelles et collectives,
relations avec les organismes de formation et nos OPCO,
suivi des budgets et reporting,
accompagnement des parcours d’intégration et de développement des collaborateurs.

Vous contribuerez également à nos réflexions autour des compétences, des métiers et des parcours professionnels.

Faire vivre nos outils et nos projets RH

Chez Citédia, les outils RH font partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons donc quelqu’un qui aime les utiliser, les comprendre… et les faire évoluer

Vous participerez notamment à :

l’administration et l’exploitation de nos outils SIRH,
la gestion des campagnes RH (entretiens pro, entretiens annuels...),
la fiabilisation et l’analyse des données RH,
la production de reportings et d’indicateurs,
l’amélioration continue de nos pratiques et processus RH.

Vous êtes agile avec les outils digitaux, curieux et n’avez pas peur de tester, chercher et proposer ? C’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons.

En parallèle, vous contribuerez aux différentsprojets transverses de l’équipe RH et serez au quotidien en contact avec nos managers et équipes opérationnelles. Véritable partenaire RH de proximité, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes.

Afin de vous permettre de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans untemps de formation et d’accompagnement aux process et outils de l'entreprise.

#J-18808-Ljbffr

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