Account executive

Il y a 1 semaine

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sis ID Temps plein

Sis ID, fintech française intégrée à Eftsure, développe des solutions innovantes pour sécuriser les paiements B2B et lutter contre la fraude financière. En forte croissance en Europe, nous renforçons notre présence sur le marché italien, déjà ouvert avec une Country Manager et un SDR en place. Nous recherchons un(e) Account Executive basé(e) à Lyon (ou milan) pour convertir les opportunités commerciales et accélérer le développement du chiffre d’affaires.

Fourchette de rémunération annuelle : 45k + variable

Votre mission

En tant qu’Account Executive, vous serez responsable du cycle de vente complet : de la qualification des leads à la signature des contrats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Country Manager Italie et le SDR en contribuant à la stratégie commerciale locale.

Vos responsabilités

  • Mener les rendez-vous commerciaux, démonstrations et négociations
  • Closer les deals et assurer le suivi jusqu’à la signature en collaboration avec l’équipe Legal
  • Développer et entretenir un portefeuille de clients italiens
  • Identifier de nouvelles opportunités de business et participer à des actions de chasse
  • Collaborer avec les équipes marketing, produit et customer success pour garantir une expérience client optimale
  • Remonter les besoins du marché pour faire évoluer l’offre

Profil recherché

  • Expérience de 5 à 10 ans en tant que commercial B2B, avec une forte culture du closing
  • Solide bagout commercial, capacité à convaincre et à négocier
  • Maîtrise de l’italien (niveau C1 à C2) et du français (langues de travail)
  • Connaissance du tissu économique et du marché en Italie
  • Autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats
  • Une expérience dans le SaaS, la fintech ou la cybersécurité est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un marché en construction, avec des nouveaux leads à qualifier et une équipe prête à vous intégrer
  • 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois d’ancienneté
  • 12 demi-journées de congés supplémentaire
  • 9 € de tickets restaurants pris en charge à 60%

L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

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