Coordinateur Petite Enfance

Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F Date 15-12-2025 Annonceur DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Type de contrat Emploi permanent Statut TITULAIRE, NON TITULAIRE Domaine Petite Enfance Contexte du recrutement et définition de poste La ville d'Argenteuil cherche activement un(e) Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F afin d'intégrer la Direction de la Petite Enfance. Le coordinateur assure le suivi de la conformité des crèches déléguées, participe au développement et à l’optimisation de l’offre d’accueil, pilote des projets communs aux structures municipales et déléguées, et contribue à l’amélioration de la communication autour de la Petite Enfance. Missions principales : Supervision et évaluation des prestations d'accueil déléguées à des associations, institutions et entreprises de crèches : Interface entre les structures et la direction de la Petite Enfance Vérification de l'exécution des prestations déléguées Contrôle du respect de la règlementation et de la qualité de l'accueil (composition des équipes, projet pédagogique, activités...) Analyse de l'activité (taux d'occupation) et planification de comités de suivi Suivi des problématiques bâtimentaires des locaux mis à disposition Suivi des demandes d'accueil occasionnel et des doléances des familles Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public : Participation à la rédaction des documents préparatoires Suivi des appels d'offre Analyse des dossiers de candidature Participation aux projets transverses de la direction de la Petite Enfance : Accompagnement des familles vulnérables en lien avec France Travail et le Service Social Départemental dans le cadre de la convention tri-partite Préparation et participation aux commissions d'attribution de places en crèches Participation au développement de projets transverses du service Participation aux évènements organisées par la Ville en lien avec la Petite Enfance (forum de la famille, semaine nationale de la Petite Enfance, semaine du handicap...) Suivi RH des agents mis à disposition + Assurer la continuité de service en l'absence de la coordinatrice petite enfance en charge des crèches municipales. Profil recherché Formations et qualifications : Diplôme d'état d'infirmier, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants Licence professionnelle de management et gestion des organisations Licence professionnelle en gestion des structures sanitaires et sociales Compétences et savoirs attendus : Expérience confirmée et connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et de son cadre règlementaire Expertise de la règlementation en vigueur et de l'environnement institutionnel Bonne connaissances des politiques publiques (marchés, finances, règlementations et procédures) Conduite de projet Rédaction de documents de synthèse et de plans d'action Contrôle de gestion Animation de réunion de coordination Analyse et pilotage des données Sens du service public Confidentialité, réserve, discrétion Rigueur, organisation et capacité d'initiative Assiduité et ponctualité Conditions particulières d'emploi : Déplacements sur tous les établissements de la Petite Enfance Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service Réunions et évènements ponctuels en dehors des heures de travail Information(s) complémentaire(s) Conditions d'emploi : Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire 40,5 jours de congés (CA+RTT+CE) Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%) Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville #J-18808-Ljbffr