Gestionnaire des aides financières collectives d'action sociale

Gestionnaire des aides financières collectives d'action sociale Vous souhaitez intégrer un organisme qui vous permette de lancer ou de faire évoluer votre carrière, tout en occupant à un poste aligné avec vos valeurs ? Nous recrutons un ou une gestionnaire des aides financières collectives d'action sociale en contrat à durée déterminée. Le + du métier : Vous apprécierez les échanges riches tant au sein de votre équipe pluridisciplinaire qu'avec les nombreux partenaires avec lesquels vous travaillez tout en mettant en application la règlementation d'action sociale. Pourquoi rejoindre la Caf des Deux-Sèvres ? Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre. En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires sur le département. Nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social. If you seek a stimulating work environment that combines commitment and professional fulfillment, the Caf des Deux-Sèvres is made for you Description du poste La Caf soutient financièrement différents services et projets mis en place par nos partenaires au bénéfice des familles Deux-Sévriennes : dans le domaine de la petite enfance (crèches, halte-garderie), dans le domaine de l'enfance (accueil de loisirs) ou encore dans le domaine du lien social (centres socioculturels). Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD de remplacement de 5 mois et demi minimum. Responsabilités Informer les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux. Vous les accompagnez dans leurs démarches administratives d'obtention de ces financements. Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution et au suivi du dossier. Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires et, au besoin, les solliciter pour la clarification de leur dossier afin de les aider. Procéder aux versements des aides financières aux partenaires. Dans le cadre de ce contrat à durée déterminée, vous prendrez en charge les financements liés à la petite enfance et à l'enfance-jeunesse sur le territoire qui vous sera confié après une période de formation interne. Vous appliquez avec rigueur les règles et les procédures propres à ce domaine d'activité. Vos interlocuteurs Vous serez en lien régulier avec les partenaires de l'organisme et également des collègues internes. Votre future équipe Vous intégrerez le service de gestion des aides financières composé au total d'une équipe de 5 gestionnaires des aides financières d'action sociale, accompagnée quotidiennement par un manager. Profil recherché Vos compétences Vous avez de bonnes qualités d'organisation, d'adaptation et votre sens des priorités. Vous possédez de bonnes capacités d'expression écrite et orale. Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux outils informatiques et vous maîtrisez les fonctions de base d'Excel. Vous avez de bonnes capacités d'analyse. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et du sens des priorités. Vous savez être autonome mais aussi communiquer efficacement au sein de votre équipe pour une connaissance partagée des procédures et des dossiers ainsi que du suivi de l'avancement du travail collectif. Vous avez le sens de la relation de service, de la coopération et du partenariat (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient…). En tant qu'employeur socialement responsable, nous nous engageons dans une politique active centrée sur l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, à la Caf, seules les compétences et motivations comptent. Votre formation Une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la comptabilité/gestion ou filières correspondantes est souhaitée pour ce poste. Toutefois, une expérience significative dans des fonctions similaires pourra également être prise en compte. Informations complémentaires Rémunération et avantages La rémunération est fixée au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 1 917 € par mois. À ce salaire mensuel s'ajoute une prime de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versée en mai. Nous vous proposons également : L'accès à un restaurant d'entreprise Une complémentaire santé et prévoyance Une prime de crèche Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive…) Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle. Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité. Temps de travail Vous travaillerez 36h par semaine (3 jours de RTT). Vous bénéficiez de l'horaire variable. Processus de recrutement Nous vous proposons de participer à un webinaire le 14 janvier 2026 à 17h30 afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Pour y participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr. Vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire. Pour candidater Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 19 janvier 2026 via notre site La Sécu Recrute. Réalisez les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst au plus tard le 19 janvier 2026 en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/SLhjpt9oTQZjapwS. Les candidats présélectionnés seront contactés et seront reçus en entretien le 29 janvier 2026. Un exercice pratique vous sera proposé. La prise de fonction est souhaitée durant le mois de février. Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à Niort). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise. Contact Pour en savoir + : retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf des Deux-Sèvres est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante : recrutement@caf79.caf.fr. Responsable de Secteur Indépendant(e) en Gestion de Patrimoine Niort, Nouvelle-Aquitaine, France €45,000.00-€140,000.00 2 months ago Niort, Nouvelle-Aquitaine, France 4 weeks ago #J-18808-Ljbffr