Superviseur paie f/h

Superviseur paie f/h (CDI) (H/F) 68
- Mulhouse

Offre n° 6430817
Superviseur paie f/h (CDI) (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la supervision complète de la fonction paie Groupe, avec un rôle à la fois managérial, technique et structurant.
Vous intervenez dans un environnement complexe, multisites, multi-marques, à forte volumétrie, nécessitant rigueur, anticipation et capacité à sécuriser la continuité de service.
Vous êtes le référent paie, le pilier de l'équipe, et un acteur clé de la structuration des process.
Vos Missions principales :Pilotage de la paie & conformité & KPI
- Superviser la production de la paie sur l'ensemble du périmètre Groupe
- Garantir la fiabilité, la conformité légale et sociale des traitements (paies, charges, DSN, déclaratifs)
- Être le point de référence sur les sujets complexes : conventions collectives, spécificités métiers, situations sensibles
- Mise en place, suivi, analyse d'indicateurs d'activité en lien avec la paie (volumétrie, compteur, annualisation ...)Management & animation d'équipe
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3/4 gestionnaires de paie
- Organiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de service
- Jouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l'équipeStructuration, process & harmonisation
- Participer activement à la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des process paie
- Accompagner les projets de transformation : croissance, évolution des outils, structuration Groupe
- Fiabiliser les pratiques dans un contexte multi-marques et multisitesInterface & posture transverse
- Travailler en lien étroit avec la DRH, les équipes RH, les directions opérationnelles et les agences
- Apporter une vision claire, sécurisée et pragmatique de la fonction paieLocalisation & conditions
- Poste basé à Zellenberg (68)
- Rémunération : selon profil et expériences
- Pas de télétravail
- Démarrage : dès que possible
- Statut : Cadre
- Mutuelle, prévoyanceProfil recherché
- Formation supérieure en paie / RH / droit social
- Expérience confirmée sur un poste de Chef d'équipe paie / Référent Paie, idéalement en environnement multi-sites, multi-marques ou à forte volumétrie
- Expérience avérée en management d'équipe
- Solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels de la paie
- A déjà évolué dans des contextes de croissance, structuration ou transformation est un atoutCompétences clés
- Autonomie élevée, fiabilité, agilité, sens des responsabilités
- Capacité à structurer, prioriser, sécuriser
- Leadership opérationnel, posture de référent et de facilitateur
- Rigueur, pédagogie, sens du collectif et de la continuité de service
- Prise d'initiatives et source de propositions/solutions

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

Acteur national de référence des services à la personne, le Groupe s'appuie sur un réseau de plus de 200 agences réparties sur l'ensemble du territoire, via plusieurs enseignes complémentaires.
Il accompagne au quotidien des publics variés (seniors, personnes en situation de handicap, familles, actifs), avec une ambition forte : qualité de service, utilité sociale, professionnalisation et structuration durable.
Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recherche son Superviseur Paie F/H,...