Comptable Senior –

Comptable Senior – (F/H)

CDI

Quelles seront vos missions quotidiennes?

• Gérer en autonomie la comptabilité complète de plusieurs sociétés jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
• Piloter les arrêtés trimestriels et le suivi des principaux indicateurs financiers (résultat, trésorerie, capitaux propres)
• Contribuer aux exercices budgétaires et aux forecasts
• Participer à des opérations spécifiques (haut de bilan, opérations complexes)
• Intervenir sur des projets de transformation, d’optimisation et de digitalisation en mode transverse (France et international)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques financières

Compétences et qualités attendues

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant
• Forte rigueur, fiabilité et sens du détail
• Esprit analytique et capacité de synthèse

Compétences techniques et expériences requises (Must have)

• Profil Senior (expérience confirmée en comptabilité multi-sociétés)
• Formation DSCG ou équivalent
• Solides compétences en comptabilité et fiscalité
• Bonne maîtrise de la TVA (référent attendu)
• Bonne maîtrise de l’intégration fiscale
• Appétence pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus)
• Goût pour le travail en mode projet (transformation, amélioration continue, collaboration transverse)
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à accompagner le changement
• Curiosité intellectuelle et ouverture aux nouveaux défis
• Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des pratiques
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes locales et internationales)
• Adaptabilité et agilité face à des contextes complexes ou en évolution
• Sens des priorités et gestion des délais

Compétences complémentaires appréciées

• Expérience de projets de digitalisation / automatisation finance
• Sensibilité aux problématiques de data (fiabilité, exploitation, reporting)
• Maîtrise d’un environnement international / multiculturel

Processus de recrutement

• Premier entretien avec la recruteuse
• Deuxième entretien avec le manager
• Troisième entretien avec la directrice de l’équipe
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Avantages

• Package salarial attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€), Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in‑house avec un barista qui prépare vos boissons chaudes personnalisées, brunch le vendredi matin, machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez‑vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : vraie politique de non‑gaspillage, Community days (1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales)
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée
• Parentalité : partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, possibilité de revenir au 4/5ème payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, subrogation pendant le congé maternité, jour de la rentrée scolaire offert, jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum