Chargé·e de mentorat à Avignon

Le·a futur·e chargé·e de mentorat à Avignon s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins du territoire, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes. Accompagner le projet Mentorat sur le territoire Recruter et former les mentors bénévoles Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors (étudiants d’Avignon) Animer les relations partenariales avec l’Université d’Avignon et les autres établissements d’enseignement supérieur de la ville pour faciliter le recrutement des mentors bénévoles Animer les présentations et formations des bénévoles mentors Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs) Constitution et mise en place des binômes mentor-mentoré(e), au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel, en lien avec les volontaires en service civique de l’équipe Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés Participer à l’animation partenariale territoriale (établissements scolaires, établissements d’enseignement supérieur, partenaires institutionnels) Représenter et entretenir le lien avec certains partenaires Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs Animer le réseau des engagé·es Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique Recruter une équipe de Service Civique (3 à 4 jeunes) Assurer la formation des volontaires en Service Civique avec les autres membres de l’équipe Afev Avignon Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions Animer le réseau des bénévoles mentors Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (volontaires en immersion dans les établissements scolaires…) Participer à la vie du réseau Afev Participer à la vie de l’équipe et de l’association Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale et régionale) Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires Informations pratiques Contrat CDD jusqu’au 31/07/2026 Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement Lieu de travail : Avignon (des déplacements à Carpentras et à Marseille-Lyon ou Paris sont à prévoir pour des temps de formation) Avantages : titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines Formation et expérience souhaitées Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire Compétences professionnelles Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités Capacité de négociation Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..) #J-18808-Ljbffr