Chargé.e de Développement Mentorat à Avignon

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire. **Description du poste**: En septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan "1 jeune 1 mentor" qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat. Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré-e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins. Les mentoré-es de l’Afev vont de la grande section de maternelle aux lycéens. L'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités. Il/Elle sera autonome et responsable de son activité et de son équipe dédiée sur le projet. Il/elle sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet. **Votre mission**: Le/La futur-e chargé-e de développement mentorat à Avignon s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. Rattaché-e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé-e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes. **Accompagner le projet Mentorat sur le territoire** **_ Contribuer au recrutement des mentors bénévoles_** - Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors - Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés - Animation et développement du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires ) - Constitution des binômes - Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place des binômes mentors/mentorés au domicile des familles ou dans un lieu tiers. **_ Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat_** - S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences - Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev - Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés - Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés **_ Gérer l’animation partenariale territoriale_** (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur ) - Représenter et entretenir le lien avec les partenaires - Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets - Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs **Animer le réseau des engagé-es** **_ Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique_** - Recruter une équipe de Service Civique (élaboration des fiches missions, recrutement) - Assurer la formation des volontaires en Service Civique - Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions, gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches ) - Gestion administrative des volontaires en service civique (emplois du temps, dossier administratif et notes de frais - Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir **_ Animer le réseau des bénévoles mentors_** - Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors - Assurer la mise en œuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée - Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée - Animer une dynamique