Economiste de la construction

Economiste de la construction (H/F) Montpellier - CDI

Implantée sur le territoire d’Occitanie depuis 1984, FDI Promotion propose son savoir-faire en aménagement foncier et en immobilier résidentiel ou commercial. Précurseur dans sa recherche qualitative et sa démarche éco-énergétique, FDI Promotion est certifiée ISO 9001. Membre actif de la Fédération des Promoteurs Immobiliers d’Occitanie, FDI PROMOTION s’engage, au travers de son savoir-faire et savoir-être, à répondre efficacement à la problématique du logement pour tous.

Nous recrutons un(e) économiste de la construction en CDI à Montpellier.

Sous la supervision du Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage, vous apportez une expertise en support des Responsables de Programmes sur les dimensions économiques et financières des opérations.

Elaborer et mettre à jour un référentiel portant sur l’intégralité des coûts

Optimiser les coûts techniques de production en phase amont (de la phase foncière à la conception)

Analyser les différents postes des coûts constatés sur les opérations réalisées et définir les principaux ratios économiques des opérations immobilières

Lancer les Appels d’Offres de FDI PROMOTION, analyser les offres, négocier et établir le rapport d’analyse

Contribuer aux réunions de conception avec les équipes d’ingénierie

Réaliser une veille réglementaire, technique et évolution produits

Opérer un retour d’expériences auprès des équipes de maitrise d’ouvrage et des parties prenantes internes concernées

Développer et entretenir un réseau d’entreprises et de partenaires

Opérer un reporting régulier auprès de votre N+1

Profil recherché :

Bac +2 à Bac +5 études de prix du bâtiment avec une expérience sur un poste similaire

Connaître les principales règles de l’art de la construction

Connaître les méthodes d’évaluations des coûts de construction

Connaître la règlementation et législation de la construction, architecture et urbanisme

Savoir analyser, optimiser les coûts et être en capacité de proposer des ratios économiques

Savoir négocier avec les partenaires

Maîtriser les outils de faisabilité

Savoir communiquer et diffuser l’information à l’ensemble du service maîtrise d’ouvrage

Actualiser en permanence ses connaissances sur les évolutions règlementaires, techniques, technologies et des produits nouveaux et en partager les constats

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée.

Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, CSE, accord d'intéressement, participation, prime de cooptation et prime de parrainage)

Si vous avez à cœur de structurer, accompagner et piloter des opérations d’envergure, rejoignez notre équipe et participez activement au développement de projets immobiliers porteurs de sens.

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

D’un environnement favorable au travail collaboratif

D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le