Contrôleur Aide Financières Collectives

OverviewLa Caisse d'Allocations Familiales de l’Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d’euros de prestations légales et 67,5 millions d’euros d’aides sociales en 2024.Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l’importance que nous accordons à nos collaborateurs.Finalité de l’emploi:Outre l'accompagnement social des familles,la CAFdel’Oisegère les dispositifs financiers qui font de la CAFun acteur majeur dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la vie sociale, de la parentalité ou du logement sur le département de l’Oise.Elle soutientfinancièrement les associations, collectivités locales ou entreprises engagées dans la gestion, la création ou la modernisation d'équipements à destination des familles. Parmi les nombreux services concernés, on trouve les crèches, les accueils de loisirs, les centres sociaux, des services de médiation familiale et d'aides à domicile, etc.Le contrôleurpartenaires'assure de la bonne utilisation des financements versés aux partenaires et vérifie la réalité des données déclaratives transmises pour le calcul de leurs droits.ResponsibilitiesMission/Activités:Participerà l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des opérateurs sociaux financés par l'organisme;Contrôler, sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir des documents administratifs et comptables;Formaliserdans un rapport les résultats obtenus ainsi que les préconisations éventuelles;Conseilleret accompagner les opérateurs sociaux dans leur gestion d'équipements et ce à partir des observations effectuées au cours des contrôles;Analyserles données issues des contrôles pour identifier les écarts, facteurs de risques et proposer des actions correctives en lien avec les services d'action sociale;Participerà la rédaction et à la présentation du bilan annuel aux différentes instances (direction, conseillers thématiques, conseillers territoriaux, etc.Compétences et qualificationsAvoir une bonne connaissance du champ des interventions financières d'Action sociale en direction des partenairesAvoir lacapacité à présenter, argumenter et motiver ses avis et décisions auprès de ses interlocuteurs et de sa hiérarchieAvoir unebonne connaissance des règles de comptabilité, d'analyse financièreSavoir rechercher l'information pertinente, détecter les incohérences, anticiper et prévenir les situations à risquesAutonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles, écoute et respect de la confidentialitéPosséder de solides capacités d’analyse et de rigueur dans l’exploitation des donnéesMaîtriser les outils bureautiques.Pour exercer cet emploi, l’obtention duCertificat de Qualification Professionnelle (CQP)«Contrôleur des Aides FinancièresCollectives»est requise. La formation, prise en chargepar l’employeur,se dérouleraà Toulouse(31)et nécessitera des déplacements d'une semaine tous les deux mois.Le ou la candidat(e) devra disposer d’un permis de conduire valide, compte tenu des déplacements.Conditions particulièresRémunération Niveau 5B - salaire brut mensuel de2 320 €Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :Rémunération sur 14 mois;Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun;Temps de travail: convention de forfait (18 jours RTT);Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs;Accès aux dispositifs d’Action Logement;Prime d’intéressement au prorata du temps de présence.Pourquoi nous rejoindre ?Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.Processus d'évaluationLes candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d’une lettre de motivation (facultatif)Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l’Oise s\'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr