DIRECTEUR / DIRECTRICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

DIRECTEUR / DIRECTRICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES À propos de nous La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population. Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise. Mission Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des Ressources Humaines, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement des compétences. Missions Décliner les politiques publiques et orientations stratégiques dans son domaine d’activité avec une feuille de route opérationnelle Assurer un travail en transversalité avec les Directions de la DGA RH, les autres DGA de la CTM Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction Animer et coordonner l’encadrement des services et en garantir le bon fonctionnement Activités Définir et mettre en œuvre de la politique de développement des compétences de la collectivité Mettre en œuvre le plan de recrutement Participer à la politique de rétention des talents via la mise en œuvre d’une politique de mobilité éclairée Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences Proposer une offre de formation intégrant l'évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de compétences Traduire le référentiel de compétences en référentiel de formation Initier le processus de « revue des cadres » Proposer et déployer la politique de développement de la performance des managers via le campus des managers Piloter le plan de formation S’assurer de l’équilibre activité/moyens humains au sein des services Définir les besoins en ressources humaines Participer aux orientations budgétaires, s’assurer de la bonne exécution Animer l’équipe d’encadrement et en assurer la cohésion Assurer l’évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité Relayer et expliciter la stratégie et l’information descendante Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière sociale Veiller à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité Profil Formation supérieure (bac + 5) MASTER II en RH, formation supérieure en psychologie du travail Expérience de 5 ans dans un poste similaire Compétences Maîtriser le statut de la fonction publique Recruter et intégrer une personne Utiliser les techniques de communication orale, écrite et numérique Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité Maîtriser les techniques de conduite de projets Savoir-Faire Analyser les besoins en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Réaliser des entretiens de recrutement et de mobilité Élaborer un plan de formation Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision Élaborer et piloter un projet d’organisation Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale Conduire un partenariat Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat Travailler en mode projet Fixer des objectifs Déléguer Conduire un entretien, une réunion Savoir contrôler Rédiger des rapports avec scénarii et préconisations Analyser et synthétiser des informations techniques Organiser et diffuser de l’information Gérer les situations conflictuelles Élaborer un budget Savoir-être Faire preuve de leadership Faire preuve de neutralité Rigueur et méthode Être à l’écoute, faire preuve d’empathie Travailler en équipe Être ouvert aux autres, à l’écoute Sens de la loyauté Déontologie Sens de l’équité Générer de la cohésion Être exemplaire Référence de l'offre : 657ouq0j1k #J-18808-Ljbffr