Support Ressources Humaines

Le Groupe Epiroc recherche un Support Ressources Humaines pour la société ACB+ (H/F) ACB+ est une entreprise familiale de 130 personnes réparties sur 5 sites dont 4 au nord de Lyon. Notre société développe, produit et commercialise des godets et coupleurs pour pelles mécaniques aunsi que des outils d'attaches hydrauliques montés sur engins porteurs (brises roches, pinces de tris..). ACB+ est leader en France sur un marché dynamique. Le développement de l’entreprise est croissant depuis plusieurs années. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez en charge le suivi administratif du personnel (contrats, suivi des absences, gestion des entrées et des sorties, déclarations aux organismes sociaux...) selon la législation sociale et la politique des ressources humaines de la société. Vous apporterez également votre support dans la définition et la mise en oeuvre des projets RH au sein de la société ACB+ et dans les entités du Groupe Epiroc en France (Inclusion et diversité, renforcement de l' "employer branding", recrutement, développpement des compétences...). Missions principales Assurer un support administratif sur la gestion du personnel dans la phase d'intégration (recrutement, rédaction de contrat, accueil du nouvel entrant et procédures associées) Assurer un support administratif sur la gestion du personnel dans la phase active du salarié (suivi des absences, support RH auprès des salariés, support paie, gestion administrative des dossiers...) Assurer un support administratif sur la gestion du personnel en fin de contrat (suivi du process de départ) Participer à la définition et au déploiement des actions de développements des compétences (identification des besoins, recherche des partenaires, optimisation du plan, suivi des actions) Apporter un support sur les projets RH au sein de la société ACB+ SAS et des entités Epiroc en France (Mise à jour des process RH en ligne avec la politique du Groupe Epiroc et la législation en vigueur, support sur la mise en place des nouveaux outils RH, Inclusion & Diversité, activités en lien avec le renforcement de la culture et des valeurs Epiroc...) Compétences & expériences requises Nous recherchons un(e) candidat(e) avec à minima 2 ans d'expérience dans un poste similaire de préférence au sein d'un groupe internationnal. Le/la candidat(e) devra être titulaire à minima d'un BAC +3 en Ressources Humaines. La position nécessite de solides connaissances de la légisaltion du travail et de bonnes capacités de communication verbales et écrites en français et en anglais. Qualités requises Sens du relationnel, de l'écoute et de l'analyse Capacité à s'organiser et à anticiper (proactivité) Capacité à travailler en équipe et à mobiliser Rigueur et discrétion Lieu de travail Le poste est basé à Belleville en Beaujolais (69) - Déplacements réguliers sur les différents sites ACB+ basés dans le Rhône. Tout commence avec les gens Le monde a besoin de métaux et de minéraux pour la transition énergétique. Nos villes et infrastructures doivent être développées pour servir une population croissante. Pour réussir, nous devons accélérer la transition vers des industries minières et de construction plus durables. Chez Epiroc, nous accélérons cette transformation, avec nos clients et partenaires commerciaux dans plus de 150 pays, en développant et en fournissant des équipements innovants et sûrs, des solutions numériques et un support après-vente. Tous les nouveaux penseurs sont les bienvenus. Nous recherchons ceux qui veulent se développer, grandir et oser penser différemment. Chez Epiroc, nous attirons, développons et retenons des talents divers en valorisant l'authenticité et les perspectives uniques, stimulant ainsi notre esprit d'innovation. Nous favorisons une culture inclusive où la diversité n'est pas seulement un objectif mais fait partie de nos valeurs et de notre façon de travailler. C'est ainsi que nous développons nos activités commerciales pour un avenir durable. En savoir plus : www.epiroc.com #J-18808-Ljbffr