Chef de Projets Marketing Opérationnel

OverviewEt si on parlait de Toyota Material Handling France ?Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis des années dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui puisent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte, des relations basées sur la confiance et le respect.Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir Rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à l’équipe Marque et Promotion, vous développez, coordonnez et optimisez les actions marketing et les outils adaptés au sein de notre réseau de concessionnaires et réseau de vente intégré. Garant(e) de la visibilité de la marque et des solutions, vous assurez le déploiement des activités promotionnelles ainsi que la coordination des événements clients, afin d’accroître la notoriété de la marque et la performance commerciale des réseaux. ResponsabilitésI. Animation du réseau des concessionnairesConcevoir et déployer un plan d’animation dédié au réseau concessionnairesDévelopper des outils de communication adaptés : kits de communication, mises à jour d’actualités, supports PPT spécifiquesAnimer la communauté marketing du réseau des Concessionnaires en assurant un lien direct avec les membres et des visites terrainPiloter un programme relationnel pour renforcer les échanges et les synergiesEnrichir et mettre à jour la plateforme dédiée au réseau concessionnairesDéfinir et suivre des KPI de performance pour mesurer l’impact des actions mises en placeAssurer la cohérence de l’identité visuelle de la marque au sein du réseau concessionnairesII. Organisation et gestion des événements clientsCoordonner les événements destinés aux réseaux et clients grands comptes (salons, portes ouvertes, journées spéciales)Élaborer et gérer le planning des événements pour optimiser la visibilité de l’entrepriseDévelopper et mettre en place les kits événementiels pour assurer une communication efficace et impactantePiloter la communication autour des événements et assurer un suivi rigoureux des KPI associésIII. Mise en place d’outils marketing et de campagnes promotionnellesDéfinir et déployer des campagnes promotionnelles adaptées aux différentes ciblesConcevoir et optimiser les outils d’aide à la vente (PLV, affiches, documentations…)Enrichir et mettre à jour les bases d’outils à destination de la force de venteProfil recherchéDe formation Bac+5 (École de Commerce, Master en Marketing, Communication), vous justifiez d’une expérience significative en animation de réseaux, gestion de projets marketing ou communication, dans un environnement BtoB et multi-acteurs.Vous maîtrisez les outils et stratégies de communication (kits de communication, plateformes digitales, gestion de contenu) ainsi que l’organisation d’événements (salons, journées clients, animations terrain). Votre capacité à structurer, piloter et optimiser des dispositifs d’animation de réseau est un atout clé. Vous gérez les budgets et pilotez un pool d’agences et freelances pour mettre en place vos actions.Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous agissez en véritable chef d’orchestre et savez fédérer une communauté et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec l’analyse des KPI pour mesurer l’impact des actions mises en place.Une bonne maîtrise des outils digitaux et CRM (Hubspot ou équivalent) est un plus. Vous êtes également à l’aise à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais, pour interagir avec des équipes et partenaires internationaux. Informations complémentairesContrat à durée indéterminéeStatut CadrePrise de poste : ASAPAlors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages 13ème moisVariable 10%Prime de participationCadre : 13 RTT / an + 2 jours de pont offertsTélétravail 3j / semaineRestaurant d’entrepriseMutuelle familiale et prévoyanceProcessus de recrutementNotre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (pour s’adapter au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien est concluant, le processus se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.N’attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.TMHFRrecrute #Toyotarecrute #J-18808-Ljbffr