Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Overview Client: Orano Location: la Hague, France Job Category: Other EU work permit required: Yes Job Details Job Reference: 385499075385596313632760 Job Views: 3 Posted: 22.01.2026 Expiry Date: 08.03.2026 Job Description Formation : Informations sur le poste Sociétés / Etablissements Démantèlement & Services, la référence du secteurOrano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire). Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine. RéférenceORDSLHA LocalisationBEAUMONT HAGUE CEDEX Intitulé du poste Assistant(e) Ressources Humaines F/H Description des missions (Publication Groupe Externe caractères max Groupe international de référence, Orano est un acteur majeur de l'énergie nucléaire. Le groupe propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l'enrichissement, le recyclage, la logistique et l'ingénierie, contribuent à la production d'une electricity bas carbone. Orano Démantèlement et services intervient sur 3 domaines d'expertises : Le démantèlement La gestion des déchets Le service aux exploitants Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intégrez une équipe dynamique au sein de l'établissement de La Hague et prenez en main de larges missions, en lien avec l'équipe RH et les managers du périmètre. Votre Quotidien ? Sur un périmètre d'environ 300 salariés, vous intervenez dans les domaines suivants: Recrutement et embauche : Participation au suivi et à la réalisation du plan de recrutement Constitution des dossiers d'embauche Suivi des périodes d'essai Accueil des nouveaux arrivants Gestion administrative RH : Création de contrats de travail, rédaction des avenants en lien avec la vie du contrat de travail des salariés de votre périmètre (temps de travail, congé parental, départ à la retraite, démission…) Organisation et suivi des visites médicales Gestion et traitement du courrier RH quotidien Gestion des absences, temps et activités des salariés, validation des pointages (Outil Staffplanning) Support à la gestion de la paie : point régulier avec le gestionnaire paie dédié(entrées/sorties/mobilités…) Suivi des compteurs congés/CET Dossiers médailles du travail Interface téléphonique avec les collaborateurs Formation : Participer au recueil des besoins de formation avec le responsable formation et les managers Mise à jour et suivi des formations/habilitations (Outil Winlassie On Line) Interface avec CSP Formation (organisation des sessions, inscriptions…..) Vous accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien et êtes force de proposition sur les sujets RH de votre périmètre. Qualifications / Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +3 minimum – Licence RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion RH. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément font de vous un(e) interlocuteur(trice) RH fiable et impliqué(e), capable d'accompagner les équipes au quotidien. Contrat / Conditions CDI Catégorie socio-professionnelle: ATAM Horaire de travail: Horaire normal Métier: H - Ressources Humaines Localisation du poste: Europe, France, Normandie, Manche (50) Adresse du poste: La Hague Télétravail: Télétravail possible Critères candidat Niveau d'expérience min. requis: Confirmé(e) (5 ans et plus) Déplacement: Non #J-18808-Ljbffr