Assistant(E) Ressources Humaines

CDI
- France / Normandie / Manche (50)
- ATAM
- Horaire normal
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Groupe international de référence, Orano est un acteur majeur de l'énergie nucléaire.

Le groupe propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie, contribuent à la production d’une électricité bas carbone.

Orano Démantèlement et Services intervient sur 3 domaines d’expertises:

- Le démantèlement
- La gestion des déchets
- Le service aux exploitants

**Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.**

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intégrez une équipe dynamique au sein de l'établissement de La Hague et prenez en main de larges missions, en lien avec l’équipe RH et les managers du périmètre.

**Votre Quotidien ?**

Sur un périmètre d’environ 500 salariés, vous intervenez dans les domaines suivants:
**Recrutement et embauche**:

- Participation au suivi et à la réalisation du plan de recrutement
- Constitution des dossiers d'embauche
- Suivi des périodes d'essai
- Accueil des nouveaux arrivants

**Gestion administrative RH**:

- Rédaction des contrats de travail, des avenants et courriers en lien avec la vie du contrat de travail des salariés de votre périmètre (temps de travail, congé parental, départ à la retraite, démission )
- Organisation et suivi des visites médicales
- Contrôle et validation des pointages des temps de présence, absences et éléments variables de paie des salariés (dans un outil dédié)
- Support à la gestion de la paie : point régulier avec le gestionnaire de paie dédié au périmètre (notamment pour suivre les mouvements entrées/sorties/mobilités)
- Suivi des compteurs de congés/RTT/CET
- Aide dans les dossiers de demande des médailles du travail
- Réponse aux sollicitations et orientation des salariés de l’entité

**Formation**:

- Participation au recueil des besoins de formation avec le responsable formation et les managers
- Mise à jour et suivi des formations/habilitations (Outil Winlassie On Line)
- Interface avec le Centre de Service Partagé Formation interne (organisation des sessions, inscriptions..)
- Vous êtes en appui des opérationnels

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous disposez d'un niveau BAC+3/Licence RH
- Expériences:

- 3 ans minimum dans la gestion RH
- Maîtrise du pack office
- Connaissance des logiciels de gestion RH

Compétences:
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et capacité d’adaptation
Rigueur, méthode, organisation, gestion des priorités
Discrétion et confidentialité
Aisance relationnelle permettant de répondre aux s