CHEF - CHEFFE DE PROJET ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET QVT (H/F)

il y a 15 heures


Strasbourg, France EUROMETROPOLE DE STRASBOURG Temps plein

Actualisé le 05 janvier 2026Employeur handi-engagé La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.Vous ferez partie du service Prévention et qualité de vie au travail, au sein duquel 9 agent-es assurent la mise en œuvre de la politique en matière de prévention des risques professionnels tant physiques que psychosociaux ainsi que celles relatives à l'action sociale et à l'égalité professionnelle.Vous exercez vos missions en complémentarité du ou de la chargé-e de mission qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux. Conscient-es des enjeux de la collectivité en matière d'attractivité notamment, vous participez par vos missions au développement d'une culture commune quant à la qualité de vie au travail en portant des projets et en diffusant à travers leurs actions les axes de développement validés par l'exécutif. Vous contribuez à l'amélioration directe des conditions de travail des agent-es et au développement des politiques publiques de la collectivité.Dans ce cadre :Vous assurez la co-coordination de la cellule d'alerte et d'écoute qui permet aux agent-es de signaler des situations de souffrance au travail et/ou de harcèlement et vous en êtes membre écoutant-e.Vous coordonnez le plan d'égalité professionnelle et en assurez le déploiement au sein de l'Eurométropole (élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan d'actions pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle, conformément aux obligations réglementaires).Vous pilotez les différents projets visant à développer la qualité de vie au travail des agent-es de la collectivité en cohérence avec la délibération-cadreVous êtes titulaire d'un Bac+5 en droit, sciences politiques ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la conduite de projets ou dans le domaine RH de la fonction publique territoriale, idéalement en lien avec les thématiques de la qualité de vie au travail ou de l'égalité entre les hommes et les femmes.Vos atouts :Votre maîtrise du cadre réglementaire des employeurs publics en matière d'égalité.Votre expertise de la gestion de projet.Votre capacité à être autonome et à gérer votre temps de travail en fonction des contraintes.Votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2563.0 Euros sur 12.0 mois Profil souhaité Expérience 6 Mois Cette expérience est indispensable Compétence Techniques de communication orales, écrites et numériques Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipEtre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr



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    Réf. : E-20251217-8625-3435Service : Prévention qualité de vie au travailType de recrutement : Emploi permanentType d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuelType de temps de travail : Temps completTemps de travail : 35 heures / semaineFilière : AdministrativeGrade : attaché ; attaché principalCatégorie : ADate limite de dépôt de candidature...


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    Chef de projet informatique confirmé (H/F)Chef de projet informatique confirmé (H/F)Qui sommes nousEuro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau...

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