Emplois actuels liés à Adjoint(e) au responsable du pôle gestion droit public H/F - Strasbourg - Agriculture

  • Adjoint(e) au responsable du pôle valorisation foncière

    il y a 1 semaine

    Strasbourg, Grand Est, France PORT AUTONOME DE STRASBOURG Temps plein

    Intégrez le pôle valorisation foncière et jouez un rôle clé dans la stratégie domaniale du Port Autonome de Strasbourg Vous pilotez des projets structurants tels que la modernisation et sécurisation du cadre contractuel et la mise en œuvre des procédures de sélection des offres domaniales.En tant que référent juridique, vous garantissez la...

  • Responsable Adjoint Gestion Locative

    il y a 2 semaines

    Strasbourg, France CDC Habitat Temps plein

    **Détail de l'offre**: **Informations générales**: **Entité de rattachement**:Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis...

  • Adjoint Administratif Au Pôle Carrières

    il y a 20 heures

    Strasbourg, France Centre hospitalier Nouvel Hôpital d'Epinal - plateau de la justice Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint Administratif au Pôle Carrières (Ressources Humaines) - H/F **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Descriptif du poste: Notre équipe des Ressources Humaines est articulée autour de 3 pôles: Recrutement et Carrières Gestion Budgétaire et Financière Mobilité, Formation et Absentéisme Au sein de...

  • Juriste en Droit Public Économique

    il y a 2 semaines

    Strasbourg, France SPL GRAND EST MOBILITES Temps plein

    **CONTEXTE** Première région ferroviaire de France hors Ile-de-France, la Région Grand Est s’est engagée dans un plan d’actions complet afin d’être la région pilote pour la relance du train régional en France. En ce sens, elle a constitué - avec quatre métropoles et agglomérations - une Société Publique Locale ferroviaire afin de doter le...

  • Jardinier(E) - botaniste, Responsable Adjoint(E)

    il y a 2 jours

    Strasbourg, France Metropole du grand Nancy Temps plein

    **Pour le jardin botanique Jean-Marie Pelt** **Jardins Botaniques du Grand Nancy et de l’Université de Lorraine** **Pôle Culture Sports et Vie Sociale** **Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)** **Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle** **Référence d’annonce : GN 22-136** Le poste est lié aux...

  • Responsable Du Pôle « Accès Aux Services Et Accompagnement

    il y a 1 semaine

    Strasbourg, France CAF DU BAS-RHIN Temps plein

    **Responsable du pôle « Accès aux services et accompagnement » F/H**: - CDI - STRASBOURG - 49 009 € par an - NIVEAU 9 - Télétravail possible - NVHADD115220 **CAF DU BAS-RHIN**: Ce pôle a pour ambition de garantir un accueil inconditionnel, lisible et équitable pour tous les allocataires, tout en développant des formes d'accompagnement adaptées...

  • Adjoint de Gestion

    il y a 5 jours

    Strasbourg, France Activrh Temps plein

    Activ/rh recrute pour son client, enseigne indépendante et basée sur le secteur de Belfort/Montbéliard, son/sa **:Adjoint de gestion / Responsable caisse (H/F)** Le poste: Rattaché au Directeur, vous aurez une fonction d’assistant de gestion et vous participerez au fonctionnement commercial du point de vente. A ce titre vos principales missions sont...

  • Responsable Des Achats Publics

    il y a 18 heures

    Strasbourg, France Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Temps plein

    **Société**: Les **Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS)**, établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et...

  • City Manager Adjoint-e

    il y a 1 semaine

    Strasbourg, France Cotoon Gestion Temps plein

    L'agence COTOON GESTION, spécialisée dans la gestion de meublés de tourisme en Alsace depuis 2014, recrute pour son parc locatif de Strasbourg un-e CITY MANAGER ADJOINT-E (adjoint-e au responsable de locations saisonnières). **Missions**: Votre mission principale est d'assister le City Manager dans l'organisation de la logistique terrain afin...

  • Adjoint Administratif

    il y a 7 jours

    Strasbourg, France Hôpital de Hautepierre Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint Administratif - Achats (H/F) - 100% - Pôle de Pharmacie-Pharmacologie **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de...

Adjoint(e) au responsable du pôle gestion droit public H/F

il y a 2 semaines

Strasbourg, France Agriculture Temps plein

Adjoint(e) au responsable du pôle gestion droit public H/F Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Descriptif de l'employeur La direction territoriale Grand-Est contribue à l'élaboration des différentes stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les agences territoriales et spécialisées de son ressort. Elle coordonne la représentation de l'Office et ses relations institutionnelles à l'échelle du périmètre géographique de la région administrative Grand Est. Elle est organisée autour de services territoriaux, de 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées qui regroupent 2200 collaborateurs. Les forêts publiques représentent 58 % de la forêt (394 000 ha de forêt domaniales et 719 000 ha de forêts communales) et commercialisent annuellement près de 5 millions de m³ de bois (dont 2 millions de bois façonnés). L'ONF est un interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités territoriales de la région Grand Est. Les services de soutien (Finances, RH, Juridique, Foncier, Concessions, Immobilier, Achat) sont regroupés au sein d'un Secrétariat Général. Gestion RH et paie publique Gestion RH et paie privée Développement RH Pilotage RH et relations sociales Au sein du Service des Ressources Humaines en charge des 2 200 personnels que compte la DT Grand Est, les missions sont réparties entre les pôles de : Descriptif du service Le pôle de gestion RH et paie publique gère l'ensemble des personnels ayant un statut de droit public dans la DT Grand Est, soit environ 950 fonctionnaires et contractuels de droit public. Il suit leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ, s'occupe de toute la gestion administrative et de la paie. Description du poste OBJECTIFS DU POSTE Assister le responsable du pôle RH et paie publique dans la mise en œuvre de la politique RH de la DT Grand Est. Assurer la gestion administrative, statutaire et salariale des agents publics dans le respect de la réglementation. Contribuer à la fiabilité des données, à l'amélioration des processus et à l'accompagnement des équipes RH. Missions principales : Assister le responsable RH dans la planification, le pilotage et la coordination des activités du pôle (carrières, santé, temps de travail, paie). Participer à la mise en œuvre des orientations RH définies par la direction et à la déclinaison opérationnelle des procédures internes. Apporter un appui technique et réglementaire aux gestionnaires RH dans le traitement des dossiers complexes (carrières, congés, situations médicales, rémunérations). Contribuer à la fiabilisation et au contrôle des données administratives et de paie. Participer activement au COPIL RH et diffuser les informations et décisions auprès de l'équipe. Assurer l'intérim du responsable en cas d'absence et représenter le pôle auprès des services et agents concernés. Évolutions prévues en 2026 : Accompagner la mise en place du nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) : participation aux formations des utilisateurs, suivi du déploiement et contribution à l'harmonisation des pratiques. Gestion opérationnelle : Assure la gestion complète des carrières, maladies, temps de travail et paie des agents de droit public de son portefeuille (siège DT, Travaux Rhin Vosges, Travaux Lorraine-Champagne-Ardenne, Études), soit environ 120 agents. Suit la qualité et la conformité des dossiers dans le respect des règles statutaires et des délais de traitement. Rédige et contrôle les actes administratifs spécifiques (notifications, arrêtés, attestations). Tâches annexes : Organisation et suivi logistique des concours et examens professionnels. Appui à la communication interne du pôle RH (notes d'information, procédures, guides). Participation aux missions transversales : standard, traitement du courrier, accueil et orientation des agents. COMPETENCES LIEES AU POSTE Apporter un conseil, un appui technique et une expertise en matière de gestion des ressources humaines et de paie publique. Coopérer efficacement au sein d'une équipe, animer ou coordonner un groupe de travail et relayer l'information entre les différents interlocuteurs. Analyser une situation, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées. Produire des synthèses claires et fiables pour l'aide à la décision. Organiser, planifier et prioriser ses activités dans le respect des délais. Travailler en autonomie. Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées. S'adapter aux évolutions organisationnelles, réglementaires et technologiques (nouveaux outils, SIRH). Descriptif du profil recherché Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable aux agents publics (fonctionnels et contractuels). Connaissance des procédures et règles de gestion administrative et de paie dans la fonction publique. Maîtrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines et de paie. Connaissance du droit social et des évolutions réglementaires en matière de ressources humaines. Connaissance de l'organisation, des missions et de l'environnement interne et externe de l'ONF. Notions de pilotage et de fonctionnement des systèmes d'information RH (SIRH). Carrière et rémunération fonctionnaires catégorie A Informations complémentaires PERSONNES À CONTACTER Mme Caroline CHAILLOU Responsable de pôleTél. : 06.69.79.89.94Mail : caroline.chaillou@onf.fr Mme Nathalie HORNY CSRHTél : 06.23.24.61.47Mail : nathalie.horny@onf.fr #J-18808-Ljbffr