Un Inspecteur général ou une Inspectrice générale

Un Inspecteur général ou une Inspectrice générale Réf. 213-26 Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux Catégorie : A Date limite de dépôt des candidatures : 06/02/2026 La Région Île-de-France recherche un(e) Un Inspecteur général ou une Inspectrice générale pour : IGRIF - Inspection Générale Île-de-France - 385, IGRIF - Direction de l'audit et du conseil - 638 Lieu de travail : Saint‑Ouen – 2, rue Simone Veil 93400 SAINT‑OUEN Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île‑de‑France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique… À proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco‑quartier des Docks de Saint‑Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier. L'Inspection générale de la Région Île‑de‑France est placée sous l'autorité de la Présidente de Région. Elle réalise à sa demande des missions d'audit dont l’objet est d’alimenter les orientations stratégiques et opérationnelles de la gouvernance pour l’atteinte de ses objectifs. Au sein de la Direction de l’audit et du conseil, l’inspecteur ou l’inspectrice générale est en charge de missions d’audit, de conseil et d’évaluation des politiques publiques. Conduite de missions d’audit interne À ce titre, vos missions seront de deux types : Audit d’assurance : fournir une évaluation objective et indépendante pour donner une « assurance » raisonnable sur la maîtrise des risques, la conformité, l’efficacité des processus et la fiabilité des informations. Audit de conseil : accompagner, orienter et apporter une expertise ou un avis sur la conception ou l’amélioration de l’organisation, des processus ou des contrôles, ou encore l’optimisation des ressources, le plus souvent à la demande de la gouvernance. Les missions doivent respecter la méthodologie des normes internationales d’audit interne conformément à la démarche de certification IFACI dans laquelle la fonction d’audit de la Région est engagée. En complément, accompagnement des parties prenantes (DGS, DGA) dans la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action issus des missions d’audit. Contribution aux actions d’amélioration des performances de l’audit en lien avec la démarche de certification IFACI (respect des normes) et les attentes des parties prenantes Partage d’expériences dans les réseaux professionnels (CIAT, Régions de France) Contribution à des missions ponctuelles d’audit de tiers Votre profil Connaissances étendues en matière de gestion publique (financières, juridiques, administratives et organisationnelles) Excellente connaissance du secteur public local Pratique avérée de l’analyse des risques et du contrôle dans le secteur public local Pratique de l’analyse financière Maîtrise des outils de la suite Office 🛠 Savoir-faire Excellentes capacités rédactionnelles Expression claire et convaincante, capacité à identifier les problématiques, à formuler des propositions pragmatiques et adaptées aux problèmes posés Rigueur d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation et autonomie dans l’organisation du travail (y compris dans la maîtrise des outils informatiques) 🤝 Savoir-être / Compétences relationnelles Capacité d’adaptation et polyvalence Capacité d'écoute, de neutralité, confidentialité Sens du relationnel Aptitude à l’animation d’un travail collaboratif avec les parties prenantes auditées Capacité de travail en équipe Curiosité intellectuelle, souci de s’informer et de se former Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail facilitantes : Plusieurs formules de temps de travail au choix Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux) Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge, …) 3 restaurants d'entreprise sur site Salle de sport sur site Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …) Un large éventail de prestations sociales : Remboursement des frais de transport en commun à 75 %, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an) Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…) Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel : Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e‑learning) Un campus des cadres à destination des encadrants Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88‑145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter  #J-18808-Ljbffr