Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 974 - LE PORT

Offre n° 213RCBQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé au Port, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).Vos missions :Recrutement et intégration-Recueillir les besoins, élaborer les fiches de poste et rédiger les offres.-Assurer le sourcing, la sélection et la préqualification des candidats.-Organiser et participer aux entretiens.-Assurer le suivi des candidatures et participer aux décisions de recrutement.-Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.Formation et développement des compétences-Recueillir les besoins et participer au suivi du plan de développement des compétences.-Organiser les formations et assurer leur suivi administratif et logistique.-Rechercher les organismes de formation et suivre le budget.-Participer au suivi des entretiens professionnels.Administration du personnel et paie-Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ainsi que les documents RH.-Suivre les absences, retards et temps de travail via notamment la badgeuse Kelio.-Recueillir et contrôler les éléments variables de paie et préparer les éléments nécessaires à l'élaboration des paies.-Assurer les échanges avec le cabinet comptable et participer au contrôle des bulletins.-Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI).Organisation interne et support administratif-Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique et physique.-Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de cohésion.-Rédiger et diffuser les notes de service et communications internes.-Apporter un soutien administratif à la Direction et assurer ponctuellement la coordination avec les équipes.Projets internes et veille RH-Participer à la mise en œuvre de projets internes et coordonner les différents interlocuteurs.-Contribuer à la communication interne et ponctuellement aux réseaux sociaux.-Assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et de la réglementation RH.-Informer la Direction des évolutions pouvant impacter les pratiques internes.Profil recherché :Formation et expérience-Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion du personnel ou domaine équivalent.-Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, polyvalent ou similaire.-Vous êtes capable de prendre rapidement en main vos missions et de travailler avec autonomie.Compétences-Bonne maîtrise de l'administration du personnel.-Solides connaissances en paie et en gestion des éléments variables.-Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail.-Expérience en recrutement et en gestion de la formation professionnelle.-Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel.-La connaissance du logiciel Kelio serait un plus.Qualités professionnelles-Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.-Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les tâches.-Aisance relationnelle, dynamisme et réactivité.-Discrétion et respect de la confidentialité.-Polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe.-Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros - COMPLEMENTAIRE SANTE
• Complémentaire santé
• COMPLEMENTAIRE SANTE

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- RESSOURCES HUMAINES Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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