SEC-GEN : Chef(fe) de projet RH – Audit, Processus et Reporting (CDD) H/F

SEC-GEN : Chef(fe) de projet RH – Audit, Processus et Reporting (CDD) H/F Fonction publique de l'Etat – Catégorie A (cadre) Descriptif de l'employeur « Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable » Au sein du Secrétariat général, le service de l’immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP) est chargé de concevoir la politique immobilière sur le périmètre des ministères économiques et financiers, en liaison avec les directions et services. Il apporte l’expertise nécessaire à une gestion efficiente du patrimoine immobilier des directions et services, et peut assurer pour eux la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opérations. Il assure pour l'administration centrale les fonctions de pilotage et de support, recouvrant notamment l’entretien, l’exploitation et la maintenance des bâtiments et des équipements ainsi que la gestion de prestations liées à l’environnement professionnel. Il est responsable de la sécurité et de la sûreté dans les bâtiments de l’administration centrale, y compris en ce qui concerne la sécurité des personnes et des biens. Il emploie près de 800 personnes et dispose d'un budget d'environ 130 M€. Le bureau appui et moyens (BAM) pilote, coordonne et met en œuvre les fonctions transversales du service. Placé sous la responsabilité directe du chef du service, le bureau est en charge des ressources humaines, budgétaires et informatiques. Il assure également la satisfaction des usagers d'administration centrale, la qualité, le contrôle de gestion et la maîtrise des risques. Le bureau est composé de 40 agents. Le/la chef.fe de projet RH intervient en appui à la modernisation des processus RH, à l’optimisation des systèmes d’informations et à l’amélioration du pilotage RH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques et fonctionnels ainsi qu’avec les équipes RH et SI. Responsabilités Audit des processus RH Réaliser un audit du processus de gestion des heures supplémentaires Mener des audits de processus RH spécifiques en fonction des besoins exprimés. Conduite des projets d'optimisation et d'amélioration des processus Proposer et mettre en œuvre l’optimisation du processus de gestion des heures supplémentaires en lien avec les systèmes d’information disponibles Optimiser des processus RH spécifiques à la demande des responsables hiérarchiques et/ou fonctionnels Contribuer à la sécurisation, à la fiabilisation et à la simplification des processus RH Accompagner les acteurs RH et métiers dans l’appropriation des nouveaux processus Reporting et pilotage RH Mettre à jour et optimiser les reportings RH existants en lien avec les systèmes d’information à disposition Concevoir et proposer des reportings RH ad hoc adaptés aux besoins de pilotage Répondre aux demandes spécifiques de données et d’analyses émanant des responsables hiérarchiques et/ou fonctionnels Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données produites Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines, gestion, audit, organisation ou systèmes d’information. Expérience appréciée en audit de processus, contrôle de gestion sociale, SIRH ou pilotage RH. Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Réactivité Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Fondement juridique du recrutement article L.332-22 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75)139 rue de Bercy 75012 PARIS Contact - Recommandations Mme Stéphanie ADJE - stephanie.adje@finances.gouv.fr 01 53 18 71 62 Référence 2026-28153 Date de début de publication 15/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures En cours Documents requis pour postuler Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Merci de joindre un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation reprenant la référence de l'offre et l'intitulé exact du poste proposé. Directions et Services Service de l'immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP) Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2) Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) #J-18808-Ljbffr