Chef de service

Chef de service (H/F) Annonce N° 23/25Publié le jeudi 23 octobre 2025 La Sauvegarde 56 accompagne des mineurs, leurs parents et des jeunes majeurs au titre de la protection de l'enfance, de la prévention et de l'insertion. Elle intervient auprès d'adultes et de familles dans les secteurs de l'insertion sociale et professionnelle, du logement et de l'hébergement, de l'emploi, de la santé et de la justice. Poste basé à Lorient (56) Type de contrat proposé : CDDDurée : 10 moisDate de prise de poste envisagée : Dès que possibleType d'emploi : Temps pleinNombre de poste(s) : 1Temps de travail : 35 heuresTélétravail : Non possibleRémunération : 3260 euros indice de départConvention collective : CC 1966 Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du dispositif, le(a) Chef de Service exerce ses missions par délégation de la directrice du Dispositif, est membre du séminaire des cadres de l’association et prend part aux projets développés par l’association. Dans le cadre du pilotage stratégique développé par la Directrice du Dispositif en lien avec le comité de direction de l’association, interface entre la direction et les équipes socio-éducatives, Il/elle est le garant des projets d’intervention en déclinaison des projets de service et des orientations associatives, et particulièrement garant des projets du service socio-judiciaire, du service ISCG, du service CPCA et du dispositif 3D dans ses différentes composantes (éducative, administrative et financière). Il/elle en assure leur mise en œuvre dans le respect du cadre légal ainsi que leurs évaluations avec les équipes placées sous sa responsabilité. Ses missions se structurent autour des activités principales suivantes : Pilotage technique : du service départemental socio-judiciaire (tribunaux de Vannes et de Lorient) qui met en œuvre diverses mesures pénales : contrôle judiciaire socio-éducatif, sursis probatoires, Enquêtes pénales (enquêtes sociales renforcées 365 jours par an et enquêtes de personnalité), mesures alternatives aux poursuites (médiation pénale, classement sous condition, avertissement pénal probatoire, composition pénale), stages à destination du public (citoyenneté, sensibilisation aux dangers de l’usage des produits stupéfiants, responsabilisation parentale, responsabilisation pour auteurs de violences conjugales) ; du service départemental ISCG (4 postes, 3.60 ETP) ; du service départemental CPCA (3 personnels, 1.80 ETP) ; du dispositif dynamique d’insertion 3D (basé à Vannes). Encadrement des équipes : animation des réunions d’équipes/de service ; organisation du travail ; apport d’un cadre technique et pédagogique aux projets d’intervention des équipes. Production des écrits professionnels (rapports d’activité, bilans). Profils & Compétences Diplômes de travail social et formation supérieure sont exigés. Compétences : Bonne connaissance des secteurs socio-judiciaire, de la prévention et de l’insertion. Maîtrise dans la conduite des projets et intérêt pour l’innovation sociale. Qualités de management et du dialogue. Forte sensibilité pour le travail d’équipe et capacité à encadrer, motiver et mobiliser les équipes. Capacités d’analyse, d’autonomie et d’organisation. Adaptabilité et rigueur dans l’organisation.Bonne capacité à travailler en réseau. Facultés rédactionnelles et de communication certaines. Type de contrat proposé : CDDDurée : 10 moisPoste basé à : Lorient (56)Poste nécessitant des déplacements : OuiZone de déplacement : départementalePermis obligatoire : OuiType de permis : B Modalités de Candidature Personne à qui adresser la candidature : Anita GUHENEUF, directrice du Dispositif Prévention-Insertion Date limite de candidature : 14/11/2025 Mode de réception des candidatures : #J-18808-Ljbffr