Chef (fe) de service Renouvellement Urbain- Ville de Cayenne

COMMUNE DE CAYENNE – Cayenne

Chef (fe) de service Renouvellement Urbain H/F

Missions

Sous l’autorité du Directeur de la Programmation et du Renouvellement Urbain, vous aurez les missions suivantes :

Mission 1 : NPNRU – phase programmatique

• Assurer la mise en oeuvre des programmes de renouvellement urbain précités dans leurs composantes urbaines, sociales et économiques
• Garantir la réalisation des opérations en suivant le déroulement des missions des AMO, en mobilisant les prestataires et les partenaires
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi opérationnel et financier des projets dans leur globalité en lien, pour le volet financier, avec le responsable du suivi administratif et financier
• Animer les réunions techniques composées de l’ensemble des partenaires des projets notamment collectivités, institutionnels, opérateurs immobiliers et aménageurs
• Mettre en œuvre et monter les opérations sous la maîtrise d’ouvrage de la ville (procédures de maîtrises foncières, procédures d’aménagement et d’urbanisme opérationnel, articulation avec l’urbanisme réglementaire et le PLU)
• Coordonner auprès de l’ensemble des maîtres d’ouvrages et partenaires (villes, bailleurs, …) la mise en œuvre de leurs opérations
• Relations internes : supérieur hiérarchique, services supports
• Relations externes : habitants, partenaires institutionnels, élus, opérateurs

Mission 2 : Programme d’investissement d’Avenir et OPAH‑RU

• Assurer le management du responsable PIA/OPAH‑RU
• Veiller à la mise en place d’une stratégie globale en matière d’intervention de tous les dispositifs de renouvellement urbain

Profil

• BAC +4 /+ 5 en Aménagement, Urbanisme, Génie civil ou équivalent
• Permis B
• Expérience professionnelle : montage de projet et suivi opérationnel

Compétences métiers

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des procédures administratives et financières
• Connaissance de l’ensemble des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
• Conduite de projets transversaux et complexes
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Capacité à construire et à animer un système de décision cohérent et fiable
• Capacité à mener des négociations de haut niveau

Compétences générales

• Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles
• Forte capacité d’organisation et de rigueur, esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Pragmatisme, disponibilité, souci du résultat, proactif