Un·e catalogueur·se itinéant·e de documents patrimoniaux

Un·e catalogueur·se itinéant·e de documents patrimoniaux

ALCA Nouvelle-Aquitaine

Lieu

Bordeaux + Châtellerault (86) et La Réole (33)

Agence culturelle de la Région Nouvelle-Aquitaine pour le livre, le cinéma et l’audiovisuel, ALCA est l’interlocutrice privilégiée des professionnels de ces secteurs. ALCA œuvre à l'éducation artistique et au développement de la lecture auprès de publics qualifiés en regard des missions de l'agence, en particulier les lycéens, sur l’ensemble du territoire Nouvelle- Aquitaine. ALCA accompagne les réseaux des bibliothèques, les services d'archives, et veille au signalement, à la numérisation et à la valorisation du patrimoine écrit.

Contexte de la mission

Dans le cadre du Plan national de signalement du patrimoine écrit, porté par le ministère de la Culture (DGMIC-SLL), ALCA renforce son action auprès des bibliothèques de la région pour accompagner le référencement des collections patrimoniales. En 2025, l’agence coordonne une candidature collective à l’appel à projets “Signalement” du Plan d’action pour le patrimoine écrit, associant les bibliothèques de Châtellerault (Vienne) et La Réole (Gironde).Le ou la catalogueur·se recruté·e interviendra sur ces sites pour assurer le catalogage sur place des imprimés anciens (antérieurs à 1830) et la préparation du versement des notices dans la Base Patrimoine du Catalogue Collectif de France (CCFR), en lien étroit avec la Bibliothèque nationale de France (BnF) et la Direction régionale des affaires culturelles (Drac).

Sous la supervision de la Directrice générale et en lien fonctionnel avec le chargé de mission Patrimoine écrit, vous participerez activement à la valorisation du patrimoine écrit de la région.

1. Préparer et organiser le catalogage

• Rencontrer les responsables des collections dans chaque bibliothèque.
• Participer à la réorganisation physique des fonds (cotation, estampillage, dépoussiérage,conditionnement léger).

2. Cataloguer les ouvrages

• Cataloguer les imprimés anciens selon les normes Unimarc, dans les SIGB des établissements.
• Créer ou dériver les notices bibliographiques, exemplariser les ouvrages et préparer leurversement dans le CCFR.
• Créer les fiches de fonds et sous-fonds dans le Répertoire du CCFR via TapIR.
• Assurer l’indexation si l’avancement global le permet.

3. Contribuer à la coopération régionale

• Participer au groupe de travail “Signalement” de la Commission régionale Patrimoine.
• Partager les pratiques, harmoniser les méthodes et contribuer à la visibilité régionale des opérations menées.

Votre profil :

Vous aimez manipuler, comprendre et mettre en valeur les livres anciens ? Vous avez le goût du travail minutieux et la curiosité d’aller à la rencontre des bibliothèques de la région ? Ce poste est fait pour vous

• Bac +2 minimum dans les métiers des bibliothèques, archives ou documentation.
• Connaissance du catalogage Unimarc et du patrimoine écrit fortement souhaitée.
• Maîtrise des outils de gestion de bibliothèques (SIGB) des outils partagés et des basescollectives en particulier duCatalogue Collectif de France.
• Notions avancées de catalogage des fonds patrimoniaux (formats Unimarc, EAD…)
• Connaissance des acteurs et des enjeux du patrimoine écrit et graphique
• Rigueur, méthode et autonomie.
• Bonne aisance relationnelle et goût du travail en réseau.
• Connaissance appréciée du latin et du grec.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données).
• Permis B indispensable (nombreux déplacements).

Pourquoi nous rejoindre ?

✓ Pour participer à la valorisation du patrimoine écrit de la Nouvelle-Aquitaine.
✓ Pour travailler en lien direct avec les équipes des bibliothèques et les institutions patrimoniales nationales.
✓ Pour intégrer une agence culturelle régionale dynamique, au service du livre et des territoires.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : dès que possible
Lieu de rattachement administratif : Bordeaux (33)
Lieux d’intervention : Châtellerault (86) et La Réole (33) – déplacements possibles en région
Logement : proposé sur les sites d’exercice principaux
Rémunération : selon expérience et grille de la convention collective ECLAT – Groupe D 305

Autres avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur