1 Metge/Metgessa Especialista en Aparell Digestiu

L’Àmbit d’Aparell Digestiu del Parc Taulí ofereix una atenció integral per al diagnòstic, tractament i seguiment de les malalties de l’aparell digestiu. Està format per professionals especialitzats en gastroenterologia, hepatologia i endoscòpia digestiva, i disposa de consultes externes, hospital de dia, hospitalització i unitats d’exploració avançada. El servei treballa de manera multidisciplinària per garantir una assistència de qualitat, tot promovent també la docència i la recerca en l’àmbit de les malalties digestives.

Principals responsabilitats

• Atendre i fer el seguiment de pacients amb patologies de l’aparell digestiu.
• Realitzar valoracions clíniques, diagnòstics i tractament.
• Participació en l’activitat de consultes, hospitalització i hospital de dia.
• Col·laborar en la realització i interpretació de proves diagnòstiques i procediments d’endoscòpia digestiva.
• Treballar de manera coordinada amb altres especialitats en el marc d’equips multidisciplinaris.
• Garantir la continuïtat assistencial i la seguretat del pacient.
• Participar en activitats de docència, recerca i millora de la qualitat assistencial.

Quins requisits són necessaris?

• Títol de Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’Especialista en Aparell Digestiu.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.

Es valorarà positivament

• Trajectòria curricular concreta.
• Experiència en el maneig del pacient hospitalitzat, i interès per la hemorràgia digestiva.
• Formacio continuada.
• Disponibilitat i experiència en Endoscòpia Digestiva.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els usuaris, els familiars i els equips professionals
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral.

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)**
• Jornada completa i prestació laboral en la jornada complementaria d’atenció continuada de l’àmbit (guàrdies) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el p