Agent / Agente de surveillance de stationnement payant (H/F)

Offre n° 201NXFMAgent / Agente de surveillance de stationnement payant (H/F) Sous l'autorité directe du Responsable d'exploitation de stationnement, l'Agent(e) d'exploitation de stationnement réalise ses missions. Au sein de l'équipe de Contrôle du Stationnement, placé sous la supervision du Responsable d'Exploitation de Stationnement, vous êtes chargé de veiller au respect des réglementations en matière de stationnement des véhicules, principalement dans la zone payante. Vos missions incluent la constatation et la verbalisation des infractions, ainsi que la facturation des usagers en dépassement ou ne s'étant pas acquittés de leur stationnement. Périmètre d'intervention : L'agent(e) d'exploitation de stationnement de la SPBN intervient dans tous les sites relevant de la compétence de la société. Activités : Dans le cadre de ses responsabilités et de son expertise, l'agent(e) d'exploitation de stationnement : Verbalise les contrevenants à l'aide d'un P.D.A. (stationnement gênant). Facture les usagers à l'aide d'un P.D.A. (stationnement payant). Vérifie le bon fonctionnement des horodateurs et signale les pannes selon les consignes données. S'assure que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles. Signale les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner. Renseigne et informe les usagers. Fait les relevés d'enquête de stationnement : vous êtes donc amené(e) à vous déplacer à pieds sur les sites de stationnement (à l'extérieur/ différentes rues). Transmet sa compétence aux nouveaux agent.e.s d'exploitation de stationnement. *Le PDA (personal digital assistant) est un appareil numérique portable destiné aux agent.e.s qui permet de dresser des PV électroniques sur le terrain. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins de la Société et les directives de la Direction Générale. SAVOIR FAIREVerbalisation et facturation. Surveillance des horodateurs. Inspection de la signalisation. Gestion des problèmes publicsCommunication avec les usagers. Formation. Utilisation des outils informatiques SAVOIRRéglementation du stationnement. Utilisation du PDA. Fonctionnement des horodateurs. Normes de signalisation. Environnement urbain SAVOIR-ETRERigueur et respect des règles. Communication et relationnel- Sens du service client Gestion du stress Professionnalisme Esprit d'équipe L'exercice de ce métier est réglementé et selon le décret, pour être assermenté(e), par la Préfecture, vous devez : Être de nationalité française ou ressortissant d'un pays membre de l'Union Européenne, de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse Présenter un casier judiciaire vierge (bulletin numéro 3) ; Vous travaillez 5 jours sur 7, par roulement, soit de 8h30 à 17h30, soit de 10h30 à 19h30. L'agent(e) d'exploitation de stationnement devra également suivre des formations professionnelles. Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 40H/semaineTravail par roulementTravail en journéeConditions de travail En extérieurSalaire Salaire brut : Mensuel de 2079.0 Euros sur 12.0 mois Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Déplacements Fréquents Profil souhaité Expérience Débutant accepté 3ème achevée ou Brevet- Savoir lire, écrire, communiquer Compétences Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable Pouvoir travailler à l'extérieur. Cette compétence est indispensable sens relationnel et contact avec les usagers Cette compétence est indispensable Utilisation d'outils informatiques Cette compétence est indispensable Droit de l'environnement Relever une infraction Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Employeur ETOILE PAIE ET RH 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr