Directeur de la DSIN F/H

Stratégie et pilotage Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique et informatique de l’établissement. Assurer le déploiement et la mise à jour du schéma directeur du numérique à travers les instances spécifiques au pilotage du numérique (COPIL et CODIR numériques réunissant les acteurs locaux). Superviser l’ensemble des projets SI et leur alignement avec les priorités institutionnelles. Conseiller la gouvernance sur les orientations technologiques, la transformation numérique et l’engagement du site dans des projets mutualisés et labellisés. Urbanisation et architecture SI Définir et piloter l’urbanisation du système d’information : schéma directeur, cartographie des processus et applications, rationalisation des infrastructures et des services. Garantir la cohérence, la modularité et l’évolutivité du SI. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’architecture et de gouvernance SI. Management et coordination Encadrer les chefs de pôle et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles de la DSIN, favorisant l’expertise et l’innovation. Assurer la coordination des projets interservices et la communication avec l’ensemble des directions et composantes. Veiller à la montée en compétences des collaborateurs et à l’attractivité des métiers du numérique. Sécurité et conformité Assumer la responsabilité de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) de l’établissement. Superviser les activités du RSSI adjoint (opérationnel), les audits internes, la conformité réglementaire (RGPD, cyber-sécurité, normes internes) et la protection des données sensibles. Piloter les plans de continuité et de reprise d’activité et coordonner les actions de sécurisation face aux incidents. Innovation, transformation numérique et engagement du site Accompagner les directions métiers, les écoles et les laboratoires dans la digitalisation des processus. Identifier et déployer des solutions innovantes, notamment en cloud, data management, outils collaboratifs et IA. Promouvoir la participation de l’établissement à des projets mutualisés et collaboratifs. Optimiser et valoriser le data center labellisé du site, garantissant performance, résilience et respect des bonnes pratiques environnementales et énergétiques. Contribuer aux initiatives de l’Université de Toulouse (EPE) et aux projets structurants du site, en favorisant la coopération inter-établissements. Intégrer les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance dès la conception des projets (Security by Design, DevSecOps). Formation et expériences requises Formation supérieure en systèmes d’information, informatique, urbanisme des SI ou équivalent. Expérience significative en urbanisation de systèmes d’information, architecture d’entreprise, gouvernance et pilotage de projets SI complexes. Expérience avérée en gestion de la sécurité des SI (RSSI). Expériences en management d’équipes pluridisciplinaires. Capacité démontrée à collaborer avec un directeur adjoint et à assurer une transition fluide via tuilage avec le directeur en poste. Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’initiative et leadership. Compétences clés Vision stratégique et capacité à traduire les enjeux institutionnels en schéma directeur SI. Expertise en urbanisation, architecture, gouvernance et sécurité des systèmes d’information. Maîtrise des technologies numériques, cloud, data et solutions collaboratives. Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en respectant délais et budgets. Aptitude à fédérer et communiquer avec l’ensemble des composantes et services. Expérience dans le pilotage de data center labellisé, de projets mutualisés et participation au développement de l’EPE. Connaissance approfondie de la cybersécurité et des réglementations applicables. Expériences Expérience exigée dans le domaine Statut Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie A-IGE - BAP E Rémunération Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 250€ Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP Avantages Avantages sociaux et cadre de travail Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage). Campus accessibles en transport en commun. Subvention restauration collective. Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …). Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€. Équilibre vie personnelle et professionnelle 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein. Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours. Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours. Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents. Accompagnement Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours). Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap. Pour postuler Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 18/01/2026 Processus de recrutement Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste. Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement. Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont #J-18808-Ljbffr