Responsable Technique et Maintenance H/F

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Responsable Technique et Maintenance H/F

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Responsable Technique et Maintenance H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Logistique et Services généraux - Resp services logistiques niv 2

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Il est composé de 3 pôles d’activité : Psychiatrique (département ado et adultes, service d’addictologie), Gériatrique (médecine, SMR, soins palliatifs et un EHPAD), transversal (pharmacie, plateau technique spécialisé) pour un total de 485 lits.

Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

L’établissement est certifié par l’HAS “qualité des soins confirmée” en Mars 2023.

Missions confiées

Dans un contexte d’exigence accrue en matière de sécurité, de qualité hôtelière et de performance des infrastructures, l’Institut MGEN de La Verrière recrute son/sa futur(e) Responsable Technique, Maintenance et Sécurité.

Véritable pilier opérationnel, vous êtes le chef d’orchestre du service technique. Vous impulsez une dynamique proactive, structurez les activités et garantissez un environnement sécurisé et fonctionnel pour les patients comme pour les professionnels.

Vos missions principales

• Management et pilotage des équipes
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe technique pluridisciplinaire ainsi que l’équipe de sécurité incendie
  • Organiser le travail (planning, astreintes, continuité de service)
  • Développer les compétences des équipes (formations, habilitations, SSIAP)
  • Piloter la réinternalisation progressive de certaines activités
• Sécurité incendie et sûreté
  • Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité incendie (ERP, registre de sécurité, commissions)
  • Superviser les dispositifs de sûreté et piloter les prestataires externes (gardiennage, contrôle d’accès…)
  • Définir et faire appliquer les consignes de sécurité
• Gestion technique et maintenance
  • Assurer la sécurité et la conformité des installations et bâtiments
  • Définir la stratégie de maintenance (interne / sous-traitance)
  • Suivre et contrôler les prestataires techniques (CVC, ascenseurs, etc.)
  • Veiller au respect des obligations réglementaires
• Gestion administrative et pilotage de la performance
  • Exploiter la GMAO et suivre les indicateurs de performance
  • Piloter les budgets techniques et sécurité
  • Collaborer avec les achats (devis, approvisionnement, stocks)

Vos missions transverses

• Intervenir en appui sur des problématiques techniques complexes
• Gérer les situations de crise (incident technique majeur, sécurité, Plan Blanc…)
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes et instances sur les sujets techniques et sécuritaires

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac +2 / Bac +3 en maintenance (BTS, BUT…) avec solide expérience terrain
• Expérience confirmée en management d’équipe technique
• Expérience en environnement hospitalier ou médico-social fortement appréciée

Compétences techniques

• SSIAP 3 requis (ou engagement à l’obtenir rapidement)
• Habilitations électriques : BC indispensable, BR recommandé
• Maîtrise de la GMAO, des outils informatiques et de la gestion budgétaire
• Expérience en pilotage de prestataires

Savoir-être

• Leadership reconnu et capacité à fédérer
• Sang-froid et réactivité en situation de crise
• Vision organisationnelle et sens des priorités
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service

Conditions

• Statut cadre au forfait jours
• Participation possible aux astreintes en cas de nécessité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur
• Participation transport <