Responsable de Production Composite H/F

Vous rejoindrez une entreprise aéronautique à taille humaine, basée à Rochefort, qui compte environ 130 collaborateurs.Son métier : concevoir, fabriquer et assurer la maintenance d'équipements de cabine aéronautique - monuments, galleys et autres équipements qui prennent place à bord des avions.L'entreprise travaille avec plusieurs grands acteurs de l'aéronautique, mais aussi avec des équipementiers, des intégrateurs et directement avec des compagnies aériennes.Ici, les produits sont techniques, les exigences sont élevées et la production doit être capable de tenir ses engagements.L'environnement est notamment structuré autour des exigences EN9100 et PART.Et l'entreprise continue de se développer : de nouveaux projets et de nouvelles activités viennent accompagner cette croissance.Un fonctionnement qui sort un peu du schéma classique Pas de grande pyramide hiérarchique ni de kilomètres de validation avant de pouvoir prendre une décision.L'organisation est volontairement horizontale, avec des échanges directs entre les équipes.La direction reste accessible et, lorsque c'est nécessaire, elle n'hésite pas à aller sur le terrain.L'idée est simple : les titres existent pour organiser l'entreprise, pas pour créer de la distance entre les personnes.
En tant que Responsable de Production Composite, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de l'activité de production composite.Faire en sorte que les équipes produisent au bon niveau de qualité, dans les délais attendus et dans les conditions de sécurité et de performance nécessaires.Vous êtes au coeur de l'atelier et à l'interface entre les équipes de production, les fonctions techniques et les autres services de l'entreprise.

Concrètement, vous allez :

• Organiser et planifier l'activité de production en fonction des priorités et des engagements clients.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes de production.
• Piloter l'activité au quotidien et suivre les éventuels écarts de planning, qualité ou productivité.
• Identifier les difficultés rencontrées en production et mettre en place les actions nécessaires pour les résoudre.
• Veiller au respect des standards, des procédures et des exigences aéronautiques.
• Suivre les indicateurs de performance de votre activité et en rendre compte.
• Travailler avec le Bureau d'Études et les fonctions techniques pour anticiper et résoudre les problématiques liées aux produits.
• Participer à l'amélioration continue des procédés et de l'organisation de l'atelier.
• Optimiser les flux, les méthodes de travail et l'utilisation des moyens de production.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques industrielles.
• Accompagner les équipes dans les changements liés aux nouveaux projets et à la croissance de l'activité.
• Et surtout, vous ne serez pas un responsable de production uniquement présent derrière un tableau Excel.Le terrain fera partie intégrante de votre quotidien.Vous devrez comprendre ce qui se passe réellement dans l'atelier, écouter les équipes, arbitrer lorsque c'est nécessaire et transformer les problèmes rencontrés en solutions concrètes.
• CDI- 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience
• Poste basé à Rochefort - Charente-Maritime
• Environnement aéronautique exigeant
• Entreprise d'environ 130 collaborateurs
• Management de proximité
• Organisation horizontale et échanges directs
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• 50 % des transports en commun pris en charge
• CSE avec de nombreux avantages
• Congés supplémentaires selon l'ancienneté et la convention collective de la métallurgie
• Parcours d'intégration structuré

Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou industrielle et vous justifiez d'une expérience significative en management de production, idéalement dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant.Vous avez surtout une bonne connaissance des matériaux composites et de leurs procédés de fabrication.

Vous savez notamment :

• organiser une activité de production
• manager et faire progresser une équipe
• analyser les écarts et identifier leurs causes
• prendre des décisions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer
• suivre des indicateurs et les transformer en actions concrètes
• travailler avec les fonctions techniques et les autres services