Learning Architect EMEA h/f

Le portfolio de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (Automobile, Aéronautique, Electronique, Energie, Pharma, Cosmétique, Agroalimentaire, ...) dans leur transformation numérique. Venez faire preuve d'ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière dans un environnement dynamique, innovant et humainement

Vos missions

En tant que Learning Architect, vous deviendrez un partenaire stratégique clé au sein de notre équipe EMEA Learning and Services. Vous accompagnerez les organisations Siemens de la région (France, Royaume‑Uni, Italie et Espagne) tout au long du cycle de vie des opportunités commerciales – de la qualification et la définition de solutions à la création de devis, l'exécution de projets et la réalisation de valeur. Vous combinerez vente consultative, architecture pédagogique, engagement client et leadership en livraison pour assurer la réussite client et la croissance commerciale.

• Conseiller et accompagner les équipes pays Siemens et les clients dans la définition et le positionnement de solutions d'apprentissage et d'adoption stratégiques tout au long du cycle de vie des opportunités
• Concevoir et architector des solutions d'apprentissage et d'adoption scalables, alignées avec les objectifs de transformation clients et générant des résultats commerciaux mesurables
• Animer des ateliers consultatifs et des discussions stratégiques avec les clients et les parties prenantes internes pour définir les stratégies d'apprentissage, d'adoption, d'habilitation et de changement organisationnel
• Développer et présenter des propositions commerciales convaincantes, des devis, des définitions de périmètre de projet et des estimations de services
• Piloter et guider l'exécution de projets complexes, avec implication directe lorsque nécessaire, en assurant la satisfaction client et la réussite des engagements
• Renforcer les capacités organisationnelles en coachant, mentorant et partageant les meilleures pratiques auprès des équipes pays

Ce CDI est rattaché à notre site Châtillon (92), Lyon (69), Nantes (44) ou Toulouse (31) et est à pouvoir dès que possible.

Statut – cadre.

Voici les principaux attendus de la mission

• Expérience confirmée en conseil, engagement client et vente de solutions dans des environnements technologiques ou de transformation
• Expertise reconnue en stratégie d'apprentissage, adoption, gestion du changement organisationnel et développement des capacités
• Forte expérience dans la création et la présentation de propositions commerciales, devis et offres de services
• Capacité démontrée à piloter des workstreams dans des programmes complexes de transformation numérique ou de mise en œuvre technologique
• Excellentes compétences en communication et facilitation, avec aisance dans les présentations au niveau exécutif et l'engagement des parties prenantes multifonctionnelles
• Aptitude à naviguer dans les organisations matricielles, travailler avec des équipes distribuées et influencer les parties prenantes à travers les fonctions, pays et cultures
• Mentalité stratégique et opérationnelle – à l'aise tant au niveau de la planification stratégique que de l'exécution, avec la flexibilité de contribuer directement à la livraison lorsque nécessaire

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Siemens Software, la flexibilité est notre mode de fonctionnement—hybride par défaut, basée sur la confiance et l'autonomie. Ensemble, 30 000 personnes à travers plus de 200 pays construisent une technologie qui façonne le monde réel. Vous évoluerez à travers des projets concrets, des pairs techniques solides et une mobilité mondiale, soutenus par l'ampleur et les avantages d'un leader du logiciel industriel. Nous sommes engagés envers l'égalité et l'inclusion, et nous recrutons sur la base du mérite, des compétences et de l'impact. Apportez votre curiosité et votre créativité et aidez-nous à façonner demain

La fourchette de rémunération totale annuelle brute pour ce poste est comprise entre EUR 78.500 [Min] et EUR 157.000 [Max] en France, dont environ 15-20% correspond à un objectif de rémunération variable annuelle. La rémunération effectivement proposée est déterminée en fonction des compétences professionnelles, de l'expérience et du niveau de formation du candidat retenu. Siemens propose des avantages en matière de santé et de bien-être à ses salariés. Vous pouvez accéder aux avantages disponibles dans votre pays via le lien suivant : https://jobs.sw.siemens.com/benefits