MANNING MANAGER

Basé à Concarneau | CDI

Cadre en forfait jours | Poste à pourvoir immédiatement

Kersaint, société spécialisée dans la gestion et la mise à disposition de personnels maritimes, recherche son futur Manning Manager / Responsable RH maritime.

Rattaché(e) au Directeur de Kersaint, vous assurez la gestion quotidienne des marins employés par la société ainsi que le pilotage opérationnel des équipages de plusieurs thoniers exploités par CFTO.

Vos principales missions

• Élaborer et suivre les plans d’équipage, affectations, rotations et relèves ;
• Vérifier les disponibilités, brevets, qualifications, aptitudes médicales et documents nécessaires aux embarquements ;
• Anticiper les besoins de recrutement et de remplacement afin de garantir la continuité des équipages ;
• Assurer l’administration RH des marins : contrats, éléments variables de paie, congés, absences, maladies, accidents et prévoyance ;
• Préparer les recrutements, intégrations, évaluations, évolutions professionnelles et situations individuelles ;
• Construire et suivre le plan de développement des compétences et les formations maritimes ;
• Coordonner les échanges avec CFTO, les capitaines, les autres agences de manning et les différents partenaires ;
• Préparer les éléments nécessaires au dialogue social et produire un reporting régulier sur les effectifs, les coûts et les risques sociaux ;
• Apporter une expertise RH maritime sur les questions de recrutement, de rémunération, de fidélisation, de compétences et d’organisation des équipages.

Selon votre expérience et vos compétences, le poste pourra également intégrer des missions transversales, des audits ou des projets d’amélioration des processus.

Le périmètre précis des responsabilités et le niveau d’autonomie seront définis avec la personne retenue. Cette organisation permettra de faire évoluer ultérieurement la fiche de poste en fonction de son profil et des besoins de Kersaint.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau Master en ressources humaines ou équivalent, ainsi que d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction RH, de manning ou de gestion des équipages dans le secteur maritime. La maîtrise d’un anglais courant est indispensable.

Vous maîtrisez les enjeux liés à la planification des équipages, aux qualifications maritimes et à l’administration des personnels navigants. Une connaissance de l’ENIM, du droit social maritime et de la formation professionnelle maritime est nécessaire.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer simultanément des situations opérationnelles et humaines sensibles. Vous disposez d’un bon sens du service, d’une réelle capacité d’anticipation et appréciez le travail en coordination avec de multiples interlocuteurs.

Conditions proposées

• Déplacements ponctuels à prévoir ;
• Titres restaurant
• Rémunération annuelle à définir selon l’expérience, les compétences et le périmètre de responsabilités confié.