Responsable Programme Amélioration Continue

Date Posted: 2026-08-21 Country: France Location: FR-OCC-FIGEAC-B46 ~ 770 Avenue Ratier ~ BLDG 46 Position Role Type: Unspecified Toutes les secondes, un avion décolle avec à son bord un équipement produit chez Collins Aerospace (RTX). Nos systèmes de plus en plus intelligents permettent d’apporter des solutions innovantes à nos clients. Sur notre site de Figeac, 1500 collaborateurs travaillent à la pointe de la technologie. Grâce à nos efforts, et notre position sur le marché nous réalisons des produits de grande technicité, que personne d’autre ne peut faire. Ratier-Figeac, développe son activité autour de trois lignes de produits, les hélices, les équipements de cockpit et cabine et les THSA. Elle assure également la réparation et la maintenance de ses équipements et possède un haut niveau d’expertise d’usinage de pièces vitales pour hélicoptères. Nos clients principaux sont des constructeurs aéronautiques mondiaux, régionaux, et de transport, pour les marchés civil et militaire, incluant Airbus (Aircraft, Helicopters, Defence & Space), ATR, Boeing, Bombardier, Comac, Dassault, Northrop Grumman, Lockheed Martin… ; et compagnies aériennes et forces armées autour du globe. Notre objectif est de satisfaire pleinement nos clients et de répondre à leurs exigences. Pour cela, au-delà de notre savoir-faire et de notre expertise, nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results & Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires afin d'atteindre les meilleures performances mondiales. Collins Aérospace Ratier-Figeac est engagée dans une démarche d’amélioration continue. Elle s’appuie sur une démarche structurée CORE (Customer Oriented Results & Excellence) au niveau du groupe Collins Aerospace. Cette fonction consiste à intégrer cette démarche au sein de Propeller Systems (Figeac, Casablanca et Windsor Locks), et à la piloter dans le but d’améliorer nos performances et la satisfaction de nos Clients.

Ce que vous allez faire :

• Le/La responsable de programme CORE est chargé(e) de l’organisation, de la mise en œuvre et du suivi d’avancement de la démarche en parfaite adéquation avec la stratégie et les objectifs fixés par l’entreprise
• Il/Elle s’approprie les outils, les adapte si nécessaire aux besoins de l’entreprise, gère les plans de formations internes et externes en s’appuyant sur les pilotes et les relais.
• Il/elle assure la cohérence de la démarche sur l’ensemble de l’entreprise. Il est le point focal « Amélioration Continue » pour le groupe Collins et assure la cohérence avec les initiatives CORE du groupe
• Il/elle assure également le reporting auprès du groupe sur les différentes activités CORE

Ses principales activités sont :

• Le déploiement de la culture d’amélioration continue au travers de différentes activités (formation, événement, communication, …)
• La gestion des activités d’amélioration des sites Propeller Systems dans le but d’en améliorer l’efficacité opérationnelle (maturité CORE au travers de l’outil COSMIC)
• La gestion du programme de formation et de certification CORE ;
• Le développement des compétences CORE au sein des sites Propeller Systems
• Le support aux activités d’amélioration de processus qui auront un impact sur l’atteinte des résultats fonctionnels
• Le suivi global et le contrôle de la démarche, dans le but de respecter les objectifs particuliers définis en Comité de Pilotage CORE .

Votre profil :

• De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine de l’Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel (idéalement métallurgie).
• Excellente aptitude relationnelle (communication, coordination, animation, …)
• Capacité à motiver la hiérarchie et le personnel
• Compétences en gestion de projet
• Fortes capacités d’organisation, de planification et d’exécution de plans d’actions ;
• Bonne gestion du temps – capacité à gérer efficacement de multiples activités
• Energique et axé(e) sur les résultats, capacité à diriger des équipes pour résoudre des problématiques en utilisant des techniques structurées
• Proactif/ve et motivé(e), avec un fort désir de réussite de l’équipe
• Capacité à effectuer des recherches et à mener des discussions techniques sur les outils d’amélioration continue ;
• Pratique courante de la langue anglaise (niveau B2 minimum)

Poste basé à Figeac (Occitanie-Lot-46)

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