Client Onboarding Analyst

Rôle

L’équipe Onboarding est une équipe récemment créée, mise en place en 2022 à la suite du lancement du portail investisseurs TrustView. Cette équipe est principalement responsable de l’accompagnement des clients tout au long de leur processus de souscription, ainsi que de l’acquisition d’une compréhension détaillée de la structuration utilisée par chaque client pour souscrire aux fonds. La personne retenue rejoindra l’équipe Client Onboarding, composée de 7 personnes (2 Analysts, 1 Associate, 2 Senior Associates et 1 Director). Onboarding Accompagner les investisseurs tout au long de leur processus de souscription sur TrustView Approfondir la connaissance des investisseurs et de l’origine de leurs fonds, et réaliser le premier niveau de revue au titre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme Coordonner les demandes des autres équipes impliquées dans l’onboarding (Tax, Legal, etc.), ainsi que les demandes des administrateurs pour les fonds concernés Organiser et participer aux réunions de suivi de closing Gestion des transferts Accompagner les investisseurs tout au long de leur processus de transfert Approfondir la connaissance des cessionnaires et de l’origine de leurs fonds, et réaliser le premier niveau de revue au titre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme Coordonner les demandes des autres équipes impliquées dans les transferts (Tax, Legal, etc.), ainsi que les demandes des administrateurs pour les fonds concernés Amélioration des outils et processus de l’équipe Contribuer à l’amélioration des processus et des outils avec les membres seniors de l’équipe (Claude AI, Trust Base, TrustView, CRM, reporting Power BI, etc.)

Profil

Formation de niveau Master en droit, finance, audit ou contrôle interne, avec un fort intérêt pour les sujets réglementaires Une première expérience réussie dans un poste impliquant un contact direct avec des clients / investisseurs Pour un candidat interne à Ardian : une à deux années d’ancienneté dans une fonction au sein des équipes Fund Finance, Compliance, Risk ou Legal

Compétences Requises

• Fort intérêt pour les sujets juridiques et réglementaires (principalement les structures juridiques ou les problématiques de lutte contre le blanchiment de capitaux / financement du terrorisme)
• Motivation et enthousiasme permettant une montée en compétences rapide
• Proactivité, forte capacité de travail et bonne résistance à la pression (ainsi qu’au respect des délais)
• Une bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel, est requise
• La personne retenue sera amenée à échanger avec de nombreux collaborateurs et départements en interne, et devra être capable d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux de séniorité
• Très bonnes capacités d’organisation ainsi que de communication écrite et orale (en français et en anglais)

ABOUT ARDIAN

In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com

At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of