Senior Traffic

🌍 À propos de Qileo Qileo est une fintech à impact qui aide les entrepreneurs à créer leur entreprise et gérer leur compte pro de manière responsable. Nous lançons une offre stratégique Création d’entreprise + Compte pro, avec un enjeu très concret : 👉 générer du trafic qualifié, 👉 améliorer fortement la conversion, 👉 reprendre le contrôle sur nos Ads et notre site, 👉 réduire la dépendance aux agences. Pour cela, nous recrutons un Traffic & Ads Manager (4–6 ans d’expérience), très opérationnel, capable de faire, analyser, itérer et challenger. 🎯 Le rôle Ce poste n’est pas un rôle de media buyer isolé. Tu es responsable du couple Ads + Conversion. 👉 Nous cherchons quelqu’un de très bon en Ads (Meta en priorité) et bon en CRO / landing pages. 👉 Nous ne cherchons pas un profil “expert partout”, mais un profil solide sur le cœur Ads, à l’aise avec la conversion et capable de progresser avec l’équipe. Tu travailleras en lien direct avec : Karl (CEO, très orienté action et vitesse), Anne-Laurence (COO, très structurée), un alternant Traffic & Ads, un alternant Growth Inbound une agence Ads et une agence Webflow que tu devras challenger. 🛠 Tes responsabilités 1️⃣ Ads & performance (Meta en priorité) Structurer, piloter et optimiser les campagnes Meta Ads Analyser CAC, CVR, fatigue créas, audiences Lancer des tests réguliers (angles, hooks, formats) Participer activement au scaling, de manière maîtrisée Être hands‑on dans les comptes Ads 2️⃣ Création publicitaire & itérations (Figma requis) Concevoir ou décliner des créas Ads (statique, carrousel, UGC) Analyser la performance créative Collaborer avec l’agence growth Challenger les créas par les chiffres, pas par l’opinion 3️⃣ Conversion & CRO (enjeu clé du poste) Diagnostiquer les landing pages et le tunnel création d’entreprise Proposer et prioriser des optimisations de conversion Implémenter des tests simples et efficaces Travailler en autonomie sur Webflow pour itérer rapidement Collaborer avec l’agence web sans dépendance opérationnelle ⚠️ Ce point est clé : le poste n’est pas adapté à un profil Ads-only. 4️⃣ Analytics & pilotage Suivre les performances via GA4, dashboards Ads, Looker (ou équivalent) Comprendre le funnel complet : clic → création → dépôt → ouverture Identifier les fuites et proposer des actions concrètes Challenger les chiffres et recommandations des agences 5️⃣ Acquisition partenaires – Offre Création d’Entreprise Travailler sur l’acquisition de partenaires (formalistes, experts, acteurs de la création) Créer des landing pages dédiées Tester des campagnes Ads orientées partenariats Collaborer avec l’équipe Growth & Partnerships 6️⃣ Management & collaboration Manager l’alternant Traffic & Ads Accompagner Rayane sur les sujets Ads / landing pages Challenger l’agence Ads et l’agence Webflow Travailler en lien direct avec les fondateurs 🧩 Ce que nous recherchons 🎯 Must-have 4 à 6 ans d’expérience en Traffic / Ads / Performance Très bonne maîtrise de Meta Ads Idélement expérience en startup ou environnement très opérationnel À l’aise avec les sujets de conversion et de tunnel Expérience dans un environnement réglementé (fintech, legaltech, assurtech, medtech…) fortement appréciée 🧩 Hards Skills indispensables Meta Ads (expertise réelle) Figma (aisance créative) Webflow (édition / optimisation de pages) CRO & landing pages Analytics (GA4, dashboards Ads) Capacité à challenger une agence 🧠 Soft skills Doer, très opérationnel Capacité à prioriser et arbitrer À l’aise avec un CEO rapide et une COO structurée Capacité à dire non (aux agences, aux idées non data-driven) Sens de l’ownership et des responsabilités Bonne pédagogie avec des profils juniors 🚫 Ce poste n’est pas fait pour toi si : Tu fais uniquement de l’achat média sans t’intéresser à la conversion Tu te présentes comme “expert sur tous les leviers marketing” Tu ne touches jamais aux landing pages Tu n’es pas à l’aise avec Figma ou Webflow Tu préfères la stratégie à l’exécution Tu as besoin de process lourds pour avancer 🏆 What success looks like ⏱ À 6 mois – Fondations solides & premiers volumes Des campagnes Meta plus performantes et lisibles Une amélioration nette de la conversion des pages clés Des créas Ads plus efficaces et mieux testées Une meilleure maîtrise des agences Un funnel création d’entreprise plus fluide Une équipe junior mieux structurée et plus autonome Moteur partenariats activé : 15–20 partenaires/mois 400 à 600 nouveaux comptes/mois 👉 Qileo dispose d’une base solide, prédictible, prête à accélérer. 👉 Objectif 2026 atteint (≈ 15 000 clients) 👉 Et une dynamique qui permet d’accélérer encore en 2027. 🌱 Pourquoi nous rejoindre maintenant Parce que ton impact sera immédiat. Parce que tu trouveras un cadre clair, humain, responsabilisant. Parce que tu pourras travailler avec des personnes exigeantes et bienveillantes, sur un produit qui fait sens pour des milliers d’entrepreneurs. Tu collaboreras directement avec Karl (CEO) et Anne-Laurence (COO) avec de vraies responsabilités. 🎯 Des ressources premium pour performer Nous investissons dans les meilleures formations du marché pour soutenir ton travail au quotidien : CXL : CRO avancé, Ads, Analytics, SEO DemandCurve : copywriting acquisition, LP, hooks GrowthTribe : culture growth & data 👉 Ces ressources sont là pour t’aider à avoir un impact concret, rapide et durable. 🎯 Des conditions de travail adaptées aux missions MacBook Pro M4 + écran + micro Budget outils growth 1 jour de télétravail / semaine Accès à une conférence professionnelle/an (SaaSday, WebSummit, AppDays…) Des valeurs claires : Growth Mindset, exigence, humilité, esprit d’équipe, impact 💰 . Le pack de rémunération Salaire : 40-45k (selon expérience) + variable sur objectifs Le classique : 50% de la mutuelle, 50% des frais de transports (les balades sur les bords de Marne en option 🚶♂️🚲) Les plus Qileo ⚡️ 2 jours par an rémunérés pour s’engager auprès d’une association de ton choix 📚 L’accès à de la formation et des experts de notre écosystème : en 2025, 60% de l’équipe a été formée en externe (RSE, cybersécurité, anglais,…) 🪴 Des accès aux évènements, rencontres et conférences de notre écosystème tech, fintech et greentech …. et de nouveaux avantages à venir pour améliorer constamment le bien être de l’équipe 🎈 #J-18808-Ljbffr