Chef-fe d'équipe de production

Chef‑fe d'équipe de production / Agent de maîtrise H/F – SAFRAN AIRCRAFT ENGINES Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen‑courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif mission Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur : l'Aube de turbine. Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle, et l'optimisation des procédés seront au cœur des opérations, ce site exemplaire sur 2 hectares intégrera également des solutions écologiques innovantes, visant une empreinte carbone minimale. Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique Dans ce cadre, vous serez intégré‑e à l'équipe du Responsable Projet Définition des Moyens Industriels Fonderie. Pleinement inscrit(e) dans ces enjeux, vos responsabilités principales seront : D'assurer le pilotage de la performance de son périmètre en terme de santé sécurité, qualité, délais et coûts. De manager l'équipe opérationnels sous la responsabilité hiérarchique du chef de ligne, dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCD, et conformément au besoin client. De participer à l'amélioration de la performance de son périmètre. De piloter les projets en lien avec le secteur. De assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. De développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership. Axe Santé, sécurité, environnement (SSE) Le ou la manager pilote la performance en faisant preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE afin de garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et de contribuer à améliorer la démarche en pilotant la performance. Pour cela, il a pour principales missions : Participer à la réduction des risques et de leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions. Responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs au poste de travail, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée. Axe organisation de l'activité Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels, des productions à réaliser. Assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe. Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, validation des imputations liées à l'activité réalisée. Participer et être pleinement acteur des réunions managériales et/ou encadrement (QRQC(s), Revue de performance hebdo, etc.). Axe Développer les compétences de l'équipe Évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport aux besoins court et moyen terme. Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements. Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération. Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes. Profil candidat Grande rigueur. Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'analyse des anomalies. Esprit de synthèse. Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage. Intérêt pour les process de fabrication industrielle. Respect des consignes de sécurité. Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais). Gestion de production. Gestion des risques. Résolution de problèmes. Connaissances techniques. Exigence en SSE. Leadership & animation d'équipe. Amélioration continue / conduite du changement. #J-18808-Ljbffr