Directeur du site d'expertise en santé mentale — H/F

Les missions qui vous attendent Par délégation du Directeur Territorial, vous avez la responsabilité de la gestion de l’activité (soins, éducatif, logistique, administratif, finances, ressources humaines…). Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différents services supports de la direction territoriale ainsi que des directions opérationnelles de la Direction générale. Vous inscrivez les activités et les équipes dans une dynamique de parcours et d’adaptation continue de l’offre aux besoins des personnes accompagnées pour rendre l’inclusion et de la destigmatisation effective et en ce sens maitrisez les nouveaux concepts à mettre en œuvre dans le secteur de la santé mentale. Missions Principales Vous pilotez et mettez en œuvre le(s) projet(s) d’établissement(s) en cohérence avec la stratégie associative ; Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…); Vous vous assurez que l’activité intègrent les objectifs de bientraitance, d’inclusion, de participation et de réalisation des projets individualisés ; Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue ; Vous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne ; Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution des activités du site ; Vous pilotez les démarches d’évaluation interne et externe ; Vous participez aux instances associatives (commissions, groupes de travail, …). Activité Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement des différentes activités du site ; Organiser les conditions d’accompagnement des usagers, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d’hygiène ; S’assurer du suivi et de l’optimisation de l’occupation. Ressources humaines Dans le respect des règles légales et conventionnelles, recruter et manager les professionnels du site avec le soutien des cadres intermédiaires ; Assurer le respect des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines ; Animer le dialogue social au sein de l’établissement. Finances Piloter la construction des budgets des différentes activités du site et suivre leur bonne exécution ; Participer aux négociations avec les autorités de contrôle et de financement ; Suivre l'exécution des budgets et ordonner les dépenses ; Veiller à la bonne facturation de l’activité et être en alerte sur le maintien du niveau d’activité. Immobilier Gérer l’entretien et l’évolutions du patrimoine en fonction des projets et de la sécurité des biens et des personnes. Systèmes d’information Accompagner le développement de la stratégie autour des systèmes d’information ; Mettre en œuvre les projets de digitalisation et de dématérialisation de l’activité. Partenariat Veiller à une relation de proximité avec les partenaires et les divers organismes institutionnels externes ; Assurer une communication et maintenir une relation de confiance avec les autorités de financement et de contrôle ; S’impliquer et tisser des liens avec les partenaires externes (fédérations, autres organismes gestionnaires, entreprises…) dans une logique de veille continue ; Mettre en œuvre la communication externe, la promotion des activités du site et son inscription dans les réseaux locaux. Quel est le profil idéal ? Formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES…). Expérience obligatoire dans le management d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux. Une double expérience dans le pilotage d’établissement de santé ou de personnes adultes handicapés est un plus. Une expérience de management de site multi activités est un plus. Au-delà de vos qualités managériales et d’organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d’évolution des modalités d’accompagnement à moyen terme. Conditions d’expérience CDI à temps plein Lieu de travail : Saint Rémy de Provence (13) Rémunération selon CCN 51 à partir de 55 k€ à négocier. Process de recrutement Poste à pourvoir au plus tard début mai 2026. Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) Quelques mots pour nous présenter MAS Les Iris / Clinique St Paul L’association Vivre et devenir, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en régions Ile‑de‑France, Grand‑Est, Provence‑Alpes‑Côte‑D’azur, Normandie, Occitanie, Centre‑Val‑de‑Loire et Auvergne‑Rhône‑Alpes. L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne 3 000 personnes en situation de fragilité chaque année, compte 2 300 salariés et plus de 80 établissements, dispositifs et services. Son budget d’exploitation est de plus de 150 M€. Le site d’expertise en santé mentale Saint Paul de Mausole est implanté sur la commune de Saint Rémy de Provence dans le département des Bouches‑du‑Rhône. Il est installé au pied des Alpilles, sur un site classé de 8 hectares. L’activité sur le site est composée de : La Maison d’accueil spécialisée (MAS) les Iris, créée en 2002, qui a pour vocation l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de 62 personnes adultes handicapées à partir de 18 ans. Les personnes sont atteintes de trouble psychique, trouble envahissant du développement, trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle nécessitant un accompagnement permanent dans les actes de la vie quotidienne et des prestations de soins. La Clinique Saint‑Paul, créée en 1807, qui est une clinique de court séjour psychiatrique avec une capacité de 67 lits spécialisée dans l’accompagnant de personnes de sexe féminin souffrant essentiellement de trouble de l’humeur. Un Hôpital de jour en soins psychiatriques. Plusieurs dispositifs « d’aller vers » : MAS hors les murs, Équipe Mobile de Réhabilitation psychosociale, Coin des aidants. Dispositifs d’habitat inclusif répartis sur les communes de Châteaurenard et Tarascon. Le centre culturel (activité commerciale) comprend entre autres : le cloître roman classé, la reconstitution de la chambre d’hospitalisation de Van Gogh durant son séjour à Saint‑Paul. Le site accueille annuellement jusqu’à 100 000 visiteurs par an. Il est en interaction avec les deux établissements. L’ambition associative est de continuer à développer des solutions aux situations de handicap et promouvoir autant que possible l’inclusion sociale. #J-18808-Ljbffr