Chargé / Chargée de relations employeurs (H/F)

Offre n° 200VHWGChargé / Chargée de relations employeurs (H/F) Placé(e) sous l'autorité des directeurs.rices des 2 SIAE (CASTA, IRISSE), le/la chargé(e) de relation « employeurs » développe le partenariat entre SIAE et employeurs « classiques », en lien avec les conseillers.ères en évolution professionnelle des structures. Missions Développer le partenariat avec les employeurs : Veiller sur l'offre et la demande d'emploi locale et départementale et mise en adéquation avec les projets des salariés Rencontrer les chefs d'entreprises ou responsables RH Recenser et analyser les besoins des employeurs en termes de recrutement Informer les employeurs des aides et mesures facilitant le recrutement et le maintien dans l'emploi Présenter les activités des structures pour générer des partenariats commerciaux Mettre en œuvre des actions de mises en relation collectives entre les salariés et les employeurs : job meetings, visites d'entreprises, évènements emplois Impulser et participer à une dynamique de réseau entreprises (clubs, groupements) Animer le réseau avec les permanents des 2 SIAE Poursuivre la démarche Médiation Emploi Créer, développer, valoriser des outils de communication Porter la dynamique du dispositif Médiation Emploi : Elaborer et mettre en œuvre des plans d'actions Représenter les 2 SIAE lors des réunions partenariales Tenir à jour les tableaux de bord Réaliser les bilans (bilans annuels, trimestriels, FSE+) Travailler en collaboration avec les CEP : Mettre à disposition la base de données « employeurs » Intervenir en support sur la recherche d'adéquations entre profils / projets des salarié.e.s et secteurs d'activités Travail d'équipe : Participer aux réunions d'équipe Organiser, animer les réunions de groupes avec les CEP Participer aux réunions avec les partenaires Travail sur 4 jours. Travail en journée continue. Type de contrat CDD – 12 mois Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Salaire et avantages Salaire brut : Mensuel de 2 500,0 € à 2 600,0 € sur 12 mois Ordinateur portable Téléphone mobile Véhicule CSE Complémentaire santé Déplacements Fréquents Profil souhaité Expérience 2 an(s) – Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable Compétences Connaissance des aides à l'emploi – Cette compétence est indispensable Connaissance des politiques d'emploi – Cette compétence est indispensable Conseiller une organisation, une structure – Cette compétence est indispensable Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi – Cette compétence est indispensable Evaluer le résultat de ses actions – Cette compétence est indispensable Gérer les relations avec les partenaires d'emploi – Cette compétence est indispensable Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs – Cette compétence est indispensable Organiser et développer son réseau professionnel – Cette compétence est indispensable Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur – Cette compétence est indispensable Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensable Prospecter des employeurs – Cette compétence est indispensable Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier – Cette compétence est indispensable Rédaction de rapports d'activité – Cette compétence est indispensable Techniques de communication et de négociation – Cette compétence est indispensable Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés – Cette compétence est indispensable B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de réactivité Faire preuve de créativité, d'inventivité Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr