Responsable administratif-comptable et référent RH

Offre n° 200PDPQResponsable administratif-comptable et référent RH (H/F) PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE et de LA MAISON PAULINE KERGOMARDGroupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.La Maison Pauline Kergomard est une structure de 54 appartements, en interne et en diffus, qui regroupe 3 dispositifs : un Centre Maternel (CM), un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), et un Centre d'Hébergement d'Urgence pour Femmes Périnatalité (CHU-FP).LES MISSIONSSous la responsabilité de la Directrice et de la DAF, vous avez pour principales missions :Comptabilité :o La mise en œuvre des procédures comptables et financières : comptabilité générale, analytique, trésorerie et gestion des caisses, banque, facturation, bilan, etc.o La préparation des budgets prévisionnels et comptes administratifs au format cadre normalisé et leurs notices (3 dispositifs à ce jour)o La préparation des réponses aux enquêtes financières annuelles émanant des autorités de tarificationo Répondre aux demandes des financeurs, en tant qu'interlocuteur privilégiéo La gestion des fournisseurs (contrôle de cohérence entre devis et budgets, mise en paiement, etc.), de la participation des usagers et des aides financières ;o Les situations mensuelles (activité, masse salariale, contrôle budgétaire, trésorerie, investissements, etc.)o La participation aux réunions mensuelles des comptables (visio principalement)La référence RH en lien avec le service du siègeo Documents liés à l'embaucheo Suivi des compteurs de congéso Gestion des arrêts maladie et accidents de travailo Saisie des EVPo Gestion du Plan de Développement des compétencesLa gestion locative des appartements et des assurancesLa gestion administrativePROFILDe formation Comptable, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ou dans un poste en cabinet d'expertise comptable sachant que la connaissance du logiciel comptafirst serait un plus. Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois Complémentaire santé Titres restaurant / Prime de panier Indemnité transports Téléphone mobile Ordinateur portable Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Assurer la gestion administrative d'une activité Elaborer des prévisions budgétaires Elaborer, suivre et piloter un budget Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne Superviser une clôture comptable Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr