Chef de projet VDR

En tant que Chef de projet VDRvous assurez le pilotage et la coordination globale des projets, de la conception à la réalisation, en garantissant le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité.

• Piloter le projet de bout en bout, de l’avant-projet à la levée des réserves
• Suivre et piloter les maîtrises d’œuvre de conception et d’exécution
• Lire, analyser, corriger et valider les documents de conception (APS, APD, etc.)
• Préparer différentes solutions technico-financières pour arbitrage
• Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité tout au long du projet
• Analyser, négocier et valider les devis travaux
• Suivre le bon déroulement de la phase d’exécution
• Garantir le respect des process et règles d’intervention (normes en vigueur, gestion des GCR, DAS, etc.)
• Piloter la gestion contractuelle des partenaires référencés
• Participer aux réceptions des travaux avec la MOE, signer les PV, suivre les documents de réception, DOE, et la levée de réserves
• Assurer l’interface avec les intervenants tiers (mainteneur, hébergement, sécurité, etc.)
• Organiser et animer les réunions de suivi hebdomadaires avec les MOE
• Garantir la continuité de service des sites en exploitation et la sécurité des intervenants
• Assurer la complétude de Sharepoint et autres supports nécessaires

Votre profil

• Vous justifiez d’uneexpérience de 5 ans minimum en gestion de projets, idéalement acquise dans le domaine desData Centers
• Maîtrise des lots CVC, CFO, CFA, SSI, GO, SO, VRD
• Compétences en pilotage budgétaire de projets
• Vous démontrez un leadership affirmé et une dynamique relationnelle
• Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité
• Vous possédez une aisance orale et de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous appliquez une méthodologie rigoureuse et un esprit d’analyse
• Vous savez faire preuve de flexibilité et de coordination

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.

Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

Amaris Consulting, part ofMantu, est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leurs convictions, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique.

#LI-ES3

Job description

En tant que Chef de projet VDRvous assurez le pilotage et la coordination globale des projets, de la conception à la réalisa